Cultura de Segurança do Trabalho – O que é? 6 pontos essenciais

A Cultura de Segurança do Trabalho é muito mais que apenas ações de prevenção, são as políticas, posturas, ações de todos os funcionários. Nesse sentido, vale a pena abordar isso na SIPAT, então, entenda mais sobre o assunto.

O que é Cultura de Segurança do Trabalho?

A Cultura de Segurança do Trabalho é o conjunto de valores, atitudes, comportamentos e práticas compartilhadas dentro de uma organização com foco na prevenção de acidentes e na proteção da saúde dos trabalhadores.

Diferente de simplesmente seguir normas regulamentadoras, a cultura de segurança envolve:

• comprometimento coletivo;
• consciência contínua sobre riscos;
• responsabilidade compartilhada;
• atitudes preventivas no dia a dia.

Quando a segurança se torna parte da cultura organizacional, ela deixa de ser obrigação e passa a ser prioridade.

Por que a Cultura de Segurança é tão importante?

Empresas que negligenciam a segurança enfrentam consequências graves, como:

• acidentes de trabalho;
• processos judiciais;
• multas e penalidades;
• perda de produtividade;
• danos à imagem corporativa.

Já organizações que promovem a segurança no ambiente de trabalho apresentam:

• redução significativa de acidentes;
• maior engajamento dos colaboradores;
• clima organizacional mais saudável;
• melhoria nos resultados operacionais.

A Cultura de Segurança do Trabalho vai além do cumprimento das normas regulamentadoras. Ela representa um compromisso coletivo com a vida, a saúde e o bem-estar dos colaboradores.

Quais são os 6 pontos essenciais da Cultura de Segurança do Trabalho ?

Quando se trata de cultura, significa que é um conjunto de conhecimentos e práticas adquiridas. Ou seja, são saberes e hábitos e quando se trata de segurança na empresa são uma gama de práticas que têm como foco a saúde do trabalhador. 

Cultivar e motivar as ações de proteção deve ser realidade e entrar em prática na empresa. Assim, conheça os seis pontos essenciais desse setor que você deve considerar:

1. Treinar, acompanhar e monitorar;
2. Ciclo PDCA de melhoria contínua;
3. Leis e normas vigentes;
4. Política de prevenção;
5. Envolver a todos;
6. Simplificar os processos. 

1 – Treinar, acompanhar e monitorar

Treinar e orientar é o primeiro passo para criar uma cultura de segurança na companhia. Dessa forma, é uma ótima opção para engajar as pessoas quanto à sua proteção e também é possível acompanhar e monitorar se os atos postos são eficazes e eficientes.

2 – Ciclo PDCA e melhoria contínua  

Para colocar em prática algo eficiente, é preciso atender aos requisitos e ter uma política de acompanhamento e melhoria. Assim, uma opção é implantar o ciclo PDCA com as etapas de: 

• Plan (Planejar);
• Do (Fazer ou executar);
• Check (Checar ou verificar);
• Act (Agir). 

Liderança ativa e por exemplo

A liderança, além disso, precisa ter papel ativo nas ações. Dessa forma, os gestores precisam agir conforme o esperado e dar o exemplo a todos da empresa.

3 – Leis e normas vigentes

Observar quais são as principais leis e normas vigentes são um pré-requisito para implantar uma Cultura de Segurança do Trabalho. Assim, é preciso conhecer qual é o ambiente, quais são as cobranças e normas dos órgãos de regulação. 

4 – Política de prevenção

Talvez a etapa mais importante de todas seja a de identificar e mapear todos os fatores de risco. Dessa forma é possível criar uma política de prevenção. 

5 – Envolver a todos

Os gestores precisam ser parte envolvida no processo, assim como os funcionários precisam ter participação ativa. Assim, todos são engajados com a segurança e ela pode ser integrada ao dia a dia da operação. 

6 – Simplificar os processos

Os atos precisam ser focados e diretos, em um sistema único e integrado, de forma a simplificar a sua gestão. Dessa forma, a compreensão por parte de todos é mais fácil e focada na solução.

Como construir uma Cultura de Segurança do Trabalho com a Super SIPAT?

Ela é uma empresa especialista no assunto e que sempre traz temas muito relevantes para a sua instituição por meio da SIPAT. 

Sua forma especialista de lidar com a Cultura de Segurança do Trabalho e diversas outras, sem dúvida, vai garantir a máxima eficácia das ações da sua empresa. 

A SUPER SIPAT te ajuda a construir a cultura, com práticas que vão se aplicar e conquistar todos os envolvidos. Portanto, tenha uma atenção com foco em pessoas e dinâmica, com agilidade para sua empresa.