A dinâmica de grupo online existe para facilitar ao avaliador conhecer a ética profissional do candidato e discernir suas aptidões. Além disso, é uma forma descontraída de extrair dados estimados pela firma ou partilhar clareza aos participantes e inspirar motivação.
Quais são as regras vitais para a dinâmica de grupo online?
A dinâmica de grupo online é feita com o uso de algum aplicativo ou sistema próprio da empresa através de um link de acesso. Desse modo, é preciso se atentar a conexão, preparar o local, ajeitar webcam, fone e notebook, o formato e meio para avaliar.
Como se sair bem na dinâmica de grupo online?
Esse método seletivo é igual a qualquer outro formato, os candidatos serão avaliados do mesmo modo, o que causa aflição. Assim, os entrevistados devem pesquisar sobre a firma, participar, ter postura, saber quem é você como pessoa e como capacitado.
O planejamento também é relevante para todo o processo, pois, é ideal testar a conexão da internet, microfone e posição da câmera. Além disso, estar atrativo e verificar as luzes do local e fatores que possam interferir na reunião durante toda a dinâmica.
Conheça 7 dinâmicas interativas
As atividades interativas podem ser feitas para energizar a equipe, promover a interação do grupo e também aquecer os ânimos, então:
- curiosidade, é ótimo para conhecer as pessoas de forma individual;
- incremente mais um, tem uma visão sutil sobre o dever de alinhar as regras básicas;
- roleta de perguntas, é uma ótima atividade para as pessoas se conhecer mais;
- isso não é louco?, é incrível para fazer as pessoas conversar e criar uma história;
- adivinhe minha música favorita, para que conheçam mais umas às outras;
- fui à praia e levei…, é um jogo simples para verificar a atenção de todos;
- um dois ping quatro pong, inicia uma reunião de bom humor e envolve a equipe.
Qual é o objetivo das dinâmicas de grupo online?
O objetivo das dinâmicas de grupo online é conhecer a equipe mais a fundo, saber como as pessoas trabalham seus pontos fracos e fortes. Desse modo, também inclui analisar como eles agem em situações distintas, além de levar a motivação no dia a dia.
Como aplicar as dinâmicas nas empresas?
A prática serve para os meios de seleção e também é ideal para relações internas com o intuito de integrar novos funcionários. Além disso, aponta líderes, oferece trocas culturais, estimula o apoio e encontra soluções criativas para o local de trabalho.
A empresa pode aproveitar as intervenções para sipat e realizar as atividades nos departamentos e manter o funcionamento.
Quais são as dinâmicas mais usadas?
Existem os modelos certos para cada tipo de objetivo proposto, dentre eles a dinâmica de atuação, confiança e calma. Assim, também inclui a inclusão, trabalho em grupo e liderança, pois prioriza um maior contato entre as pessoas das equipes.
Como motivar a sua equipe de modo eficaz?
Dinâmicas estimulam a inclusão social e têm um papel valioso no ânimo do seu time, optar por pessoas capacitadas é a melhor opção. Então, a Super SIPAT realiza um show com várias interações com muita fluidez e humor que envolve todos os participantes.
