Proatividade no Trabalho – 10 exemplos de proatividade e trabalho em equipe

Palestrante fazendo malabarismo com bola transparente enquanto a equilibra na testa diante de plateia

A proatividade no trabalho é uma soft skill muito valorizada que pode ser praticada todos os dias. Afinal, é um perfil desejado por gestores e considerado um ponto-chave para promoções e premiações. Além disso, é uma atitude que abre portas e expande carreiras.

O que é proatividade no trabalho?

A proatividade no trabalho tem como referência a iniciativa, é a capacidade de antever e solucionar problemas ou conflitos. Dessa forma, é ser ativo sem precisar de estímulos externos, a fim de mostrar empenho com a empresa e as equipes, por exemplo:

  • não esperar os insumos acabarem para avisar ao gestor;
  • dar sugestões para melhorar processos;
  • cumprir tarefas já conhecidas antes que seja pedido.

O colaborador proativo imprime sua marca na empresa, deixando claro a motivação de ajudar os colegas e líderes. No entanto, por receio, muitos indivíduos temem ir além do pedido e se atém ao básico, uma ação que deve ser combatida.

Como mostrar proatividade no trabalho?

A proatividade no trabalho nem sempre é óbvia. Assim, muitos querem exercê-la, mas não sabem como. Dessa forma, para tornar esse processo mais natural e criar um novo senso de ocupação nas empresas, confira 10 dicas para ser mais proativo.

1 – Antever problemas

Desenvolver visão e pensar de forma estratégica ajuda a desenhar situações futuras para se antecipar. Logo, é um modo de tomar decisões sábias e evitar conflitos.

2 – Olhar atento às chances também é ter proatividade no trabalho

Saber a melhor hora de falar, agir e sugerir são traços essenciais para o mercado. Assim, é possível garimpar oportunidades de crescer e ajudar a empresa.

3 – Participar de reuniões

Estar presente em todos os debates e reuniões é uma forma de estar sempre atualizado, a fim de poder dar ideias que trarão impactos positivos para a equipe.

4 – Ajudar colegas é ter proatividade no trabalho

Ser proativo não é só ter como foco chamar a atenção de gestores, é desenvolver uma mente coletiva na qual ao ajudar a equipe, todos lucram. 

Local de trabalho com pessoas distribuídas em mesa enquanto palestrante fala em meio a essas pessoas
A proatividade no trabalho é uma qualidade muito visada no mercado empresarial.

5 – Apaziguar conflitos

Um ambiente de trabalho com harmonia é dever de todos. No entanto, o indivíduo que se destaca pela iniciativa vai além, ou seja, busca formas de integração saudáveis e criativas para estimular o diálogo.

6 – Buscar autonomia é uma forma de proatividade no trabalho

Antecipar-se à chefia e procurar novas formas de ser mais produtivo e eficiente são soft skills de grande valor para o mercado. Afinal, traz mais criatividade para a equipe.

7 – Encontrar novos desafios

Não basta ser ótimo no que já é solicitado, é desejável que o funcionário tenha interesse em saber mais e aprender a executar novas funções para a própria carreira. Isso pode ser estimulado com uma palestra de criatividade

8 – Ser flexível

Estar aberto às mudanças e a conhecimentos novos mostra vontade de cooperar, bem como crescer. Por isso, adaptar-se com rapidez é uma qualidade muito visada.

9 – Resiliência é um traço de proatividade no trabalho

Superar obstáculos todos os dias, além de manter o foco em cumprir metas sem se abalar é um traço de muito valor para as empresas. No entanto, precisa ser exercitado.

10 – Dar bons exemplos

O funcionário proativo se torna uma referência. Dessa forma, ele não pode chegar atrasado, acumular tarefas ou ter más atitudes.

Como estimular a proatividade no trabalho?

Treinos para fomentar a proatividade no trabalho são a especialidade da Super SIPAT, uma empresa com experiência em soluções sob medida. Assim, contratá-la é contar com o apoio de uma equipe que tem foco em resultados. 

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