Durante a SIPAT, uma palestra sobre a importância da auditoria interna de segurança no trabalho desempenha um papel fundamental na prevenção de acidentes e, além disso, na promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
O que é auditoria interna de segurança no trabalho?
Esse é um processo sistemático de avaliação das práticas, processos, políticas e condições de segurança no ambiente de trabalho. Então, ela visa identificar possíveis riscos, falhas e oportunidades de melhoria.
Verifica, além disso, se as normas regulamentadoras (NRs) e outros requisitos legais estão sendo cumpridos.
Por meio da auditoria, a empresa pode garantir que seus colaboradores estão trabalhando em condições seguras, minimizando, portanto, os riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
Ao contrário das auditorias externas, conduzidas por empresas ou entidades terceirizadas, a interna é realizada por membros da própria organização. Assim, exemplos disso são os integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Os engenheiros de segurança, técnicos de segurança do trabalho e outros profissionais da área também entram na lista. Afinal, essa proximidade com a operação e o dia a dia da empresa permite uma visão mais detalhada e eficaz das práticas adotadas.
Qual a importância da auditoria interna para a segurança do trabalho?
Essa auditoria é de extrema importância para qualquer organização que deseje promover um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores. Assim, aqui estão alguns motivos que justificam a relevância dessa prática:
Prevenção de acidentes
O principal objetivo da segurança no trabalho é prevenir acidentes. Então, a auditoria interna possibilita a identificação de condições inseguras e comportamentos de risco que podem levar a incidentes.
Ao detectar esses fatores antecipadamente, a empresa tem, portanto, a oportunidade de tomar medidas corretivas antes que acidentes ocorram, protegendo a saúde e a vida dos trabalhadores.
Por exemplo, uma auditoria pode identificar falhas em equipamentos de proteção individual (EPIs) ou ausência de sinalização adequada em áreas de risco. Dessa forma, essas pequenas falhas podem passar despercebidas no dia a dia.
No entanto, se não corrigidas, podem causar acidentes graves. Portanto, essa auditoria atua como uma ferramenta preventiva essencial.
Cumprimento da legislação
O Brasil possui uma legislação rigorosa quanto à segurança no trabalho, com diversas Normas Regulamentadoras (NRs) que devem ser seguidas pelas empresas.
O não cumprimento dessas normas pode resultar em multas, interdições e, além disso, ações judiciais em caso de acidentes graves. A auditoria garante, então, que a empresa está conforme as NRs e outras exigências, evitando, assim, problemas legais e financeiros.
Agora, o cumprimento da legislação não se trata apenas de evitar penalidades, mas também de assegurar um ambiente de trabalho seguro e humanizado. Dessa forma, é possível respeitar direitos dos trabalhadores e promover o bem-estar geral.
Melhoria contínua
Essa auditoria não é um processo isolado, mas parte de um ciclo contínuo de melhoria. Portanto, ao identificar falhas e sugerir melhorias, a empresa pode constantemente aprimorar suas práticas de segurança no trabalho.
Isso cria, então, uma cultura de segurança sólida, onde os colaboradores estão cientes dos riscos e são incentivados a adotar comportamentos seguros.
Engajamento dos colaboradores
A auditoria de segurança no trabalho também tem um impacto direto no engajamento dos colaboradores. Assim, quando os trabalhadores percebem que a empresa se preocupa com sua segurança e saúde, eles tendem a se engajar mais nas atividades de prevenção.
Essa auditoria, além disso, pode envolver os próprios colaboradores no processo, permitindo, então, que eles participem ativamente da identificação de riscos e da elaboração de soluções.
Isso fortalece a cultura de segurança e, ainda mais, cria um senso de responsabilidade compartilhada.
Conte com a Super SIPAT para organizar, ministrar, conscientizar o público da sua empresa, organização ou evento com muita dedicação e eficácia. Em síntese, o grupo é especialista no ramo e é o seu parceiro ideal para falar de temas sérios, mas de uma forma dinâmica.
Quais as outras perguntas sobre auditoria interna?
Aqui estão algumas perguntas frequentes sobre o tema.
O que é uma auditoria interna de segurança no trabalho?
Esse é um processo de avaliação e monitoramento das práticas e condições de segurança em uma empresa. Assim, visa identificar riscos, garantir a conformidade legal e implementar melhorias.
Quem pode realizar uma auditoria interna de segurança?
Ela pode ser realizada por membros da própria organização, como a equipe de segurança do trabalho, engenheiros, técnicos de segurança, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ou outros profissionais capacitados.
Qual a diferença entre uma auditoria interna e uma auditoria externa de segurança?
A interna é conduzida por profissionais da própria empresa. No entanto, a auditoria externa é realizada por entidades terceirizadas ou órgãos certificadores.
Quais são os principais objetivos de uma auditoria interna de segurança no trabalho?
Os principais objetivos incluem identificar e eliminar riscos de acidentes, garantir a conformidade com as normas regulamentadoras, promover a melhoria contínua das práticas de segurança e, ainda mais, aumentar a conscientização dos colaboradores.
Por que é importante realizar auditorias internas de segurança no trabalho?
As auditorias internas ajudam a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, reduzem os custos com afastamentos e indenizações, garantem a conformidade legal, promovem um ambiente de trabalho seguro e, além disso, reforçam a cultura de segurança na empresa.
