A NR 1 é um item que se encontra em uma lista de regras que se refere à segurança do trabalho. É, portanto, uma norma regulamentadora obrigatória que visa identificar possíveis riscos de acidentes e solucioná-los.
O que a NR 1 estabelece?
Dentro das normas, estabelece-se quais medidas que se devem tomar diante de situações de sinistro. Todavia, com o passar do tempo, elas podem sofrer alterações, com base nas suas necessidades, ou surgirem outros itens que ajudem no processo de segurança.
Criação das NRs e objetivo da NR 1
As NRs tiveram sua primeira publicação em 8 de junho de 1978, Portaria N.° 3.214. A NR 1, contudo, visa tratar do objetivo dessas normas, o campo de atuação, direitos e deveres, capacitar e treinar em saúde e segurança no trabalho.
Sobre a NR 17
Riscos e perigos estão presentes no dia a dia do trabalhador, em especial, ao cumprir suas funções. Para tentar amenizá-los, uma das normas mais importantes é a NR 17, que trata da ergonomia no ambiente de trabalho e considera alguns fatores mais comuns, como:
- Movimentos repetitivos, porque podem causar lesões;
- Levantamento de pesos excessivos ou de forma errada;
- Trabalhar por muito tempo em pé ou sentado, sem alternar;
- Muito esforço físico ou mental;
- Trabalhar em ambientes com muito ruído.
É essencial que as empresas coloquem em prática as instruções da NR 17. Assim, conseguem oferecer um local mais seguro para o seu time e com mais qualidade. Então, aproveite a SIPAT para abordar o assunto.
NR 1 atualizada
Em março de 2020, houve uma alteração na NR 1 que incluiu o Programa de Gerenciamento de Riscos, com objetivo de criar planos de ação. Ou seja, estabelecer medidas preventivas para evitar incidentes que possam ocorrer no ambiente de trabalho.
Nova NR 1, o que muda?
Com a nova mudança, o trabalhador não precisará passar por novos treinamentos, o que reduzirá custos, tempo e ajudará na compreensão das regras. Por outro lado, perde-se a oportunidade da pessoa aprimorar seu conhecimento sobre o tema.
Impactos nas alterações da NR 1
A NR 1 é determinante para regulamentar as outras normas, porque é ela que as norteiam. As suas mudanças impactam, inclusive, na NR 17, a qual trata de analisar, precaver e tomar medidas necessárias para a saúde do corpo e mente.
NR 17 no ambiente de trabalho
A NR 17 é uma norma que merece muita atenção no ambiente de trabalho, afinal, o time deve seguir suas instruções no dia a dia. Nesse sentido, espera-se que, com essas mudanças recentes, possa haver mais diálogos sobre esse tema.
O que é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da NR 1?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é fundamental para a gestão de riscos no ambiente de trabalho. Assim, visa identificar, avaliar e controlar os riscos que podem afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Ele engloba desde riscos físicos, químicos e biológicos até riscos ergonômicos e mecânicos.
Componentes do PGR
- identificação dos riscos: primeira etapa do pgr, onde todos os potenciais perigos são mapeados.
- avaliação dos riscos: análise dos riscos identificados, avaliando a probabilidade e a severidade.
- controle dos riscos: implementação de medidas para eliminar ou minimizar os riscos.
- monitoramento contínuo: revisão e ajuste das medidas de controle para garantir a eficácia ao longo do tempo.
Como a NR 1 impacta diferentes setores?
Ela tem impactos variados dependendo do setor, uma vez que os riscos e as medidas de controle podem diferir bastante. Assim, veja só.
Construção Civil
A construção civil é um dos setores mais afetados pela NR 1, devido aos elevados riscos de acidentes. Então, a implementação do PGR é crucial para a prevenção de quedas, acidentes com máquinas e exposição a materiais perigosos.
Principais pontos de atenção:
- gestão rigorosa dos epis (equipamentos de proteção individual);
- inspeções periódicas de segurança no canteiro de obras;
- treinamento constante dos trabalhadores.
Indústria
Na indústria, essa norma exige uma atenção especial aos riscos químicos e mecânicos. Então, o PGR deve incluir protocolos específicos para o manuseio de substâncias perigosas e para o uso de máquinas pesadas.
Principais pontos de atenção:
- identificação e controle de riscos químicos;
- manutenção preventiva de equipamentos;
- procedimentos de emergência bem definidos.
Setor de Serviços
Embora o setor de serviços apresente riscos diferentes, como os ergonômicos, essa norma ainda é aplicável. Dessa forma, o PGR deve focar em questões como a postura dos trabalhadores e a repetitividade das tarefas.
Principais pontos de atenção:
- análise ergonômica dos postos de trabalho;
- treinamento sobre boas práticas de postura;
- controle do estresse ocupacional.
Existem estudos de caso sobre a implementação da NR 1?
Inclusive, eles demonstram como a implementação da norma pode trazer benefícios tangíveis para as empresas. Afinal, reduz acidentes e promove um ambiente de trabalho mais seguro.
Casos de sucesso
Empresas que adotaram essa norma e o PGR de forma rigorosa relatam uma redução significativa nos índices de acidentes. Além disso, tiveram uma melhoria na satisfação dos trabalhadores.
Super SIPAT
Aborde essas mudanças com seu time durante a semana de prevenção. Para isso, contrate a Super SIPAT e faça palestras e atividades que fogem do óbvio. Com isso, consegue ter uma ação divertida e que informe o público.
Perguntas frequentes sobre a NR 1 – FAQs
Veja algumas das dúvidas sobre o tema.
Qual é o objetivo do PGR dentro da NR 1?
O PGR visa identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Quais setores são mais impactados pela NR 1?
Construção civil, indústria e setor de serviços são os mais impactados, cada um com suas especificidades.
Como a nova NR 1 difere da antiga?
A nova norma introduziu o PGR e fortaleceu a gestão de riscos. Ainda mais, ajustou as responsabilidades de empregadores e empregados.
É difícil implementar a NR 1 em pequenas empresas?
Pode ser desafiador devido a limitações de recursos. No entanto, é essencial para garantir a segurança no trabalho.
Quais são os benefícios de cumprir a NR 1?
Redução de acidentes, aumento da produtividade e, além disso, melhoria da imagem da empresa perante os trabalhadores e a sociedade.
