O fisioterapeuta ocupacional é um profissional essencial no ambiente corporativo moderno, pois seu trabalho vai além da recuperação física. Assim, ele promove ações preventivas, adapta o ambiente laboral e fomenta o bem-estar integral dos colaboradores.
Com uma atuação estratégica, então, ele contribui para a saúde ocupacional e a produtividade das empresas, além de reduzir custos relacionados a afastamentos e tratamentos médicos.
O que é um fisioterapeuta ocupacional e qual sua função?
Ele é o especialista que une conhecimentos de fisioterapia e ergonomia para adaptar o ambiente de trabalho às necessidades dos funcionários. Portanto, o seu principal objetivo é prevenir lesões e promover a saúde física e mental dos colaboradores.
Definição e áreas de atuação do fisioterapeuta ocupacional
A atuação deste profissional abrange diversas áreas, como, por exemplo:
- prevenção de lesões musculoesqueléticas causadas por movimentos repetitivos (LER) ou má postura;
- reabilitação de colaboradores afastados por lesões ou doenças ocupacionais;
- adaptação de estações de trabalho para reduzir o impacto físico das tarefas diárias.
Diferenças entre fisioterapia ocupacional e fisioterapia tradicional
Enquanto a fisioterapia tradicional foca na recuperação de lesões e na reabilitação em geral, a ocupacional, por outro lado, tem um enfoque preventivo e adaptativo, priorizando a integração do trabalhador ao ambiente laboral de forma saudável e segura.
Qual é o papel do fisioterapeuta ocupacional nas empresas?
Nas empresas, então, o fisioterapeuta ocupacional desempenha um papel estratégico, auxiliando na criação de um ambiente de trabalho mais saudável e funcional.
Contribuições para a ergonomia e prevenção de lesões
Este profissional analisa as condições do ambiente de trabalho e propõe ajustes que favorecem a ergonomia, como, por exemplo:
- redução de esforços físicos desnecessários;
- adoção de equipamentos ergonômicos;
- orientações sobre posturas corretas durante as atividades.
Desenvolvimento de programas de saúde ocupacional
Além de intervenções pontuais, o fisioterapeuta lidera programas de longo prazo, como:
- treinamentos sobre prevenção de lesões;
- aulas de alongamento e exercícios no ambiente de trabalho;
- monitoramento periódico da saúde física dos colaboradores.
Adaptação de postos de trabalho
Um exemplo claro de sua atuação é a adaptação de estações de trabalho. Por exemplo, um colaborador com tendinite pode precisar de ajustes no teclado e na cadeira para evitar agravamentos.
Como o fisioterapeuta ocupacional pode ajudar na produtividade?
Investir em fisioterapia ocupacional é uma estratégia eficaz, a fim de melhorar a produtividade da equipe.
Impacto na saúde mental e física dos colaboradores
A saúde física e mental caminham juntas no ambiente de trabalho. Um profissional que não sente dores ou desconfortos, sem dúvida, consegue manter o foco em suas atividades e entregar melhores resultados.
Redução de afastamentos e custos com saúde
Ao prevenir lesões e doenças ocupacionais, então, o fisioterapeuta reduz significativamente o número de afastamentos. Isso, por sua vez, diminui os custos da empresa com licenças médicas e substituições temporárias.
Aumento do engajamento e da eficiência
Empresas que valorizam a saúde ocupacional observam maior engajamento dos colaboradores, uma vez que se sentem cuidados e motivados. Assim, isso resulta em:
- maior eficiência nas entregas;
- melhor ambiente organizacional;
- redução do turnover de funcionários.
O fisioterapeuta ocupacional é parte do SESMT?
A atuação do fisioterapeuta ocupacional pode complementar a equipe do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), dependendo das demandas específicas da empresa.
Entendendo a integração com a equipe de segurança do trabalho
O fisioterapeuta trabalha em conjunto com engenheiros de segurança, bem como, médicos do trabalho e outros profissionais do SESMT, criando um plano integrado de saúde ocupacional.
Requisitos para atuação no SESMT e regulamentação no Brasil
Embora não seja obrigatório para o SESMT, o fisioterapeuta ocupacional é altamente recomendado em empresas que buscam excelência em saúde e segurança do trabalho.
A regulamentação de sua atuação é definida pelo Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (COFFITO).
Por que investir em fisioterapia ocupacional nas empresas?
Investir em fisioterapia ocupacional é garantir colaboradores saudáveis, engajados e produtivos.
Benefícios para colaboradores e empregadores
Para colaboradores, as vantagens incluem maior qualidade de vida, prevenção de lesões e suporte no retorno ao trabalho após afastamentos.
Para empregadores, então, os benefícios são a redução de custos médicos, aumento da eficiência e fortalecimento da cultura organizacional.
O que mais saber sobre fisioterapeuta ocupacional?
Veja, então, as perguntas mais comuns sobre o assunto.
Qual é o objetivo principal do fisioterapeuta ocupacional em uma empresa?
O objetivo principal é promover a saúde e prevenir lesões ocupacionais, assim, garantindo que o ambiente de trabalho seja seguro e confortável para os colaboradores.
Como a fisioterapia ocupacional reduz os custos empresariais?
Ela reduz os custos ao prevenir afastamentos e diminuir despesas com tratamentos médicos, além disso, melhora a produtividade e eficiência da equipe.
Empresas pequenas também devem investir em fisioterapia ocupacional?
Mesmo empresas pequenas podem se beneficiar ao melhorar o bem-estar dos colaboradores, o que impacta diretamente na qualidade e eficiência do trabalho.
O fisioterapeuta ocupacional trabalha apenas com ergonomia?
Ele também desenvolve programas de saúde ocupacional, bem como, promove atividades físicas no ambiente corporativo e auxilia na reabilitação de trabalhadores afastados.
Como contratar um fisioterapeuta ocupacional para minha empresa?
A contratação pode ser feita de forma terceirizada ou como parte fixa da equipe, dependendo das necessidades e demandas específicas do negócio.
