A palestra de assédio para empresas é vital para que os funcionários possam identificar casos, assim como, auxiliá-los na prevenção e incentivar a denúncia. Portanto, confira os melhores temas para usar durante a SIPAT e reduzir a ocorrência de atos de violência.
Por que é importante fazer a palestra de assédio para empresas?
Para começar, é importante realizar a palestra de assédio para empresas para poder diminuir os efeitos negativos desse abuso para com as vítimas. Uma vez que estas passam a sofrer com baixa autoestima, depressão, pânico, transtornos obsessivos e muitos outros.
Tipos de assédio dentro do ambiente de trabalho
É possível afirmar que ocorrem dois tipos de assédio dentro das empresas, são eles o moral e o sexual. Conforme isso, este primeiro é formado por ameaças, agressões, sobrecarga, isolamento, fofocas, discriminações variadas, entre outros.
Enquanto isso, o assédio sexual se refere as chantagens e outras ameaças para se ter benefícios sexuais de uma pessoa.
Quais são as dicas de palestra de assédio para empresas?
Acerca da importância de abordar esse tema no ambiente de trabalho, confira a seguir, 10 temas para tratar na sua palestra de assédio para empresas:
- aprenda a identificar um caso de assédio;
- tipos de assédio que ocorrem nas empresas;
- fui assediado e agora?;
- assédio moral nas relações de trabalho;
- combate ao assédio moral;
- prevenção aos riscos de assédio moral/ sexual;
- assédio moral e sexual: aprenda a identificar e prevenir;
- reflexões sobre os tipos de assédio no trabalho;
- não tenha medo, assédio é crime e você deve denunciar;
- práticas importantes para combater o assédio nas empresas.
De acordo com isso, é vital optar por temas que tenham a ver com a realidade da empresa e que foquem em mostrar a relevância do assunto para as relações dentro da unidade.
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Como o RH deve agir ao identificar o assédio?
No geral, ao identificar a ocorrência de um caso de assédio, o setor de recursos humanos deve tomar algumas atitudes, tais como procurar a vítima para conversar. Em suma, o objetivo é entender melhor, com detalhes, como a situação ocorreu.
Com objetivo de tomar decisões assertivas também é importante falar com o assediador e ouvir o relato de terceiros que venham a somar ao caso.
Métodos para reduzir esses casos
As empresas conseguem diminuir os números de casos dentro da unidade ao aplicar métodos como fazer pesquisas para analisar o clima no ambiente de trabalho. Bem como, abrir canais para que possam fazer denúncias anônimas e manter o bom clima nos setores.
Outro meio é dispor de suporte psicológico para os indivíduos que precisam e treinar os profissionais para manter um comportamento ético.
Conte com a Super Sipat
Vale ressaltar que se pode contar com a Super Sipat para realizar palestra de assédio para empresas, visto que ela é especialista no ramo de eventos.
Além disso, a mesma é especialista em proporcionar conhecimento aos funcionários por meio de atividades para SIPAT dinâmicas. Então, ela é a melhor opção para quem busca abordar o tema de forma leve.
