Os tipos de acidentes de trabalho são incidentes que podem ocorrer em diferentes setores, com consequências tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Então, conhecer os mais comuns e adotar medidas preventivas faz total diferença nas empresas.
Quais são os tipos de acidentes de trabalho mais comuns?
Dentro dos ambientes de trabalho, certos acidentes são mais frequentes e, portanto, requerem atenção especial. Assim, a seguir, veja alguns dos tipos mais comuns:
Acidentes de trajeto
Esses acidentes ocorrem durante o deslocamento do trabalhador entre sua casa e o local de trabalho. Dessa forma, fatores como trânsito intenso, falhas no transporte público e até condições climáticas podem contribuir para esses eventos.
Quedas de altura
Muito comuns na construção civil e em indústrias, as quedas de altura acontecem principalmente devido à ausência de equipamentos de segurança, como cintos e capacetes, ou por estruturas inseguras.
Esse tipo de acidente pode causar lesões graves, como fraturas e, além disso, traumas na coluna.
Lesões por esforço repetitivo (LER/DORT)
Esse tipo de lesão afeta trabalhadores que realizam movimentos repetitivos, como digitação ou montagem de peças em linha de produção. Assim, a LER/DORT gera dores e desconforto, levando, muitas vezes, a afastamentos prolongados.
Intoxicações químicas
Trabalhadores que lidam com produtos químicos sem proteção adequada correm o risco de intoxicação. Então, a exposição prolongada a substâncias tóxicas pode resultar em problemas respiratórios, dermatológicos e até neurológicos.
Choques elétricos e queimaduras
Esses acidentes afetam, principalmente, trabalhadores que lidam com instalações elétricas ou altas temperaturas.
Falhas no manuseio de equipamentos elétricos e falta de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) são, portanto, as principais causas de choques e queimaduras.
Como os tipos de acidentes de trabalho afetam as empresas e os trabalhadores?
Os impactos de acidentes de trabalho vão além das lesões físicas, gerando uma série de consequências para empresas e colaboradores. Então, entre os principais impactos estão:
Custos financeiros
Os acidentes de trabalho geram despesas com tratamentos médicos, indenizações e até processos judiciais. Além disso, empresas podem sofrer sanções fiscais se não adotarem medidas preventivas.
Prejuízos na produtividade
Quando um colaborador se afasta devido a um acidente, o ritmo de trabalho é afetado, o que pode impactar na entrega de metas e, ainda mais, compromissos com clientes.
Problemas emocionais e psicológicos
Além das consequências físicas, acidentes no trabalho podem gerar traumas, ansiedade e medo em outros funcionários, o que compromete o ambiente e a confiança no local de trabalho.
Quais medidas de prevenção ajudam a reduzir os tipos de acidentes de trabalho?
Medidas de prevenção eficazes são fundamentais para minimizar a ocorrência de acidentes de trabalho. Assim, algumas das principais práticas preventivas incluem:
Manutenção regular de equipamentos
Equipamentos de trabalho, especialmente em indústrias, devem passar por revisões frequentes para, assim, garantir que estão funcionando corretamente e dentro das normas de segurança.
Treinamento e conscientização de funcionários
Investir em treinamentos para que os funcionários compreendam os riscos de suas atividades e, ainda mais, saibam operar equipamentos com segurança reduz a probabilidade de acidentes.
Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
O fornecimento e uso correto de EPIs, como luvas, capacetes, protetores auriculares e máscaras, são essenciais para proteger os trabalhadores de riscos específicos, conforme o setor de atuação.
Quais são os direitos dos trabalhadores em caso de acidente?
Quando um trabalhador sofre um acidente de trabalho, ele possui uma série de direitos assegurados pela legislação. Então, esses direitos incluem:
- Afastamento remunerado: se o afastamento for superior a 15 dias, o trabalhador tem direito ao auxílio-doença;
- Estabilidade de emprego: após o retorno ao trabalho, o colaborador tem garantia de estabilidade por 12 meses;
- Reabilitação e readaptação: em caso de limitações permanentes, a empresa e o INSS devem oferecer suporte para reabilitação.
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O que saber mais sobre tipos de acidentes de trabalho?
Veja outras dúvidas sobre o tema.
Quais são os principais motivos para acidentes de trabalho no Brasil?
Os principais motivos incluem falta de treinamento adequado, ausência de EPIs e, além disso, condições inadequadas do ambiente de trabalho.
Qual é o papel do EPI na prevenção de acidentes?
Os EPIs são cruciais para proteger o trabalhador dos riscos específicos de cada função, reduzindo, então, a chance de lesões graves.
Como o treinamento de segurança pode reduzir os acidentes?
Treinamentos ajudam os funcionários a identificar e evitar riscos, além de orientá-los sobre o uso correto dos equipamentos.
Existem leis específicas para prevenção de acidentes de trabalho?
A legislação brasileira, como a NR (Norma Regulamentadora), define normas de segurança e, assim, obriga as empresas a cumprir requisitos de prevenção.
Qual a diferença entre acidente de trabalho e doença ocupacional?
O acidente de trabalho é um evento súbito que causa danos ao trabalhador. No entanto, a doença ocupacional ocorre pela exposição prolongada a condições prejudiciais no ambiente de trabalho.