As dinâmicas de integração fazem a diferença no dia a dia da empresa. Afinal, trabalhar em grupo pode não ser fácil e ter apoio é essencial. Por isso, fazer ações como essas ou palestras customizadas melhoram a comunicação e deixam o time mais próximo.
O que são dinâmicas de integração?
Dinâmicas são atividades em grupo para que as pessoas se conheçam ou melhorem a forma de se comunicar. Por isso, as empresas usam para integrar os times e também melhorar o ambiente de trabalho.
Por que as dinâmicas de integração são importantes?
O período de adaptação é importante para os novos membros. Além disso, permite mostrar como é a cultura da empresa. Mas, as dinâmicas também são úteis para os que já fazem parte do time. Assim, alguns pontos úteis a destacar são:
- Apresentação;
- Melhorias na comunicação e união da equipe;
- Incentivo da criatividade;
- Por fim, a melhora no desempenho.
Esse tipo de atividade permite ver o desempenho do trabalho em equipe e talentos que se destacam. Com isso, é possível tomar melhores decisões, afinal, as pessoas trabalham em união.
Formas de aplicar uma dinâmica
É comum a aplicação em processos de seleção. No entanto, também são muito úteis para todos os que fazem parte de qualquer empresa. Ou seja, elas podem acontecer em qualquer momento, como uma reunião ou na SIPAT.
As dinâmicas podem ser simples, sem precisar de objetos e espaço. Mas, há as mais elaboradas, que contam com materiais próprios e uma grande preparação. Além disso, pode-se realizar as atividades de forma presencial ou virtual.
Quando usar?
Pode-se aplicar as dinâmicas na empresa em três momentos. A princípio, ao fazer um processo de seleção. Depois, após contratar os selecionados. Por fim, com os que já são funcionários.
Exemplos de dinâmica de integração para empresas
Os jogos e dinâmicas são fáceis de fazer e isso é ótimo nos dias de hoje. Ainda mais porque não há limite de pessoas e não precisa de um espaço físico. São várias as formas de aplicação na empresa.
Atividades para integrar
Essas são as dinâmicas para integrar o grupo, ainda mais quando há pessoas novas. Além disso, podem ser feitas antes de alguma atividade importante para aliviar a tensão. Assim, alguns exemplos para a forma presencial são:
- Reconhecimento do grupo;
- Pensamento positivo do dia;
- Toca do coelho;
- Dois círculos;
- Salada de frutas;
- Ideias de guardanapo.
São dinâmicas simples mas que dão bons resultados. Além disso, pode-se adaptá-las para ensinar e capacitar. Por exemplo, durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, a SIPAT.
Dinâmicas de integração virtuais
Pode não ser possível fazer o treinamento presencial. Mas, há várias opções de dinâmicas online que terão o mesmo resultado. Portanto, neste caso, algumas sugestões de ações são:
- 2 verdades e 1 mentira;
- Defeitos e qualidades;
- Mímica;
- Uma imagem fala mais que mil palavras;
- Me pergunte alguma coisa.
Aplicar dinâmicas de vez em quando é uma ótima opção para manter a equipe unida e com o mesmo objetivo. Por fim, é sempre bom pedir opiniões da atividade e observar os resultados.
A Super SIPAT realiza dinâmicas de integração para empresas
Caso queira realizar alguma das dinâmicas de integração para empresas em seu evento conte com a Super SIPAT. Afinal, o grupo é especialista em ações que integrem e divirtam o público.
