A palestra de Diversidade e Inclusão de minorias, como mulheres e da PCD no mercado de trabalho é cada vez mais necessária. Então, veja 11 ideias de temas para realizar esse evento com suas equipes em 2023.
11 temas para palestra de Diversidade e Inclusão
Falar sobre esses dois temas se tornou essencial para empresas que querem crescer com um time diverso. Desse modo, veja algumas ideias para iniciar essa conversa no local de trabalho:
- Diversidade nas empresas: vantagens e desafios;
- Como a inclusão ocorre na prática?
- LGBTQIA+ em cargos de liderança;
- Encontro e choque de gerações;
- Direitos humanos;
- Comunicação inclusiva;
- Equidade de gênero nos cargos de liderança;
- Pessoas negras e ascensão na carreira;
- O valor da diversidade e inclusão;
- Inclusão da PcD no trabalho;
- Conviver transforma.
A escolha por um ou outro depende do perfil do público que visa atender e motivar a refletir. Além disso, conhecer os problemas que ele enfrenta, crenças ou possíveis preconceitos pode ajudar na decisão.
Palestrantes de destaque
Sem dúvida, há muitas histórias de pessoas que conseguem superar os limites sociais e inspirar muitas outras. Assim, alguns nomes que se destacam em palestras que já circulam online são:
- Viviane de Araújo;
- Maira Reis;
- Filipe Roloff.
Vale a pena conhecê-los a fim de saber mais sobre esse tema e buscar alguém para falar com seu grupo. Então, buscar autoridades no assunto na sua região pode ter um impacto positivo também.
A importância de fazer uma palestra de Diversidade e Inclusão
Colocar essa pauta em qualquer espaço se torna crucial para criar grupos mais abertos e livres de preconceitos. Esse tem sido um tema em vários setores, já que houve um avanço, mas ainda há muito a melhorar e conseguir:
- Inovação;
- Acesso a ascensão de carreira;
- Bem como, mais representação de diversos grupos.
Tudo isso levando em conta as minorias sociais que existem no país. Negros, mulheres, PCD e pessoas trans, por exemplo. Esses grupos, ainda que tenham avançado, não têm as mesmas chances de ser um líder.
Diferença entre diversidade e inclusão
O primeiro termo se refere à presença de pessoas de vários grupos em um processo seletivo ou na empresa. A inclusão, por outro lado, é quando elas participam com as mesmas chances das atividades do trabalho.
Como organizar a palestra?
Para fazer um evento que motive e leve à reflexão, é preciso levar em conta o público. Além disso, um palestrante que dialogue mais com ele, que esteja no mesmo contexto, pode ser uma boa opção.
Faça a sua palestra em 2023
Depois de definir quem vai fazer a palestra de diversidade e inclusão em 2023, escolha uma data e convide as pessoas. Eventos online são práticos, mas os presenciais podem ser mais interativos. Então, escolha o meio atrativo e fale sobre esses temas essenciais.
Chame a Super SIPAT!
A Super SIPAT é uma empresa especializada em palestras, treinamentos e dinâmicas para empresas, além disso, trata de diversos temas. Então, entre hoje mesmo em contato e agende um evento para seus colaboradores.
2 comentários em “11 ideias de temas para fazer uma palestra de Diversidade e Inclusão na empresa”
Gostaria de informações sobre o que desenvolvem para palestrantes.
Obrigada.
Olá Ana Maria!
Nós possuímos o nosso quadro de palestrantes, que são treinados para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes.
Para desenvolvimento de palestrantes, sugiro você dar uma olhada nos artigos do nosso site, que possuem várias dicas.
Att,