A palestra sobre preconceito e discriminação não pode faltar na SIPAT da sua empresa. Afinal, ambos são conceitos essenciais para se abordar no local de trabalho, já que ainda são realidades no Brasil. Conheça, então, 8 temas cruciais para discutir com a sua equipe.
Por que fazer palestra sobre preconceito e discriminação?
A palestra sobre preconceito e discriminação é essencial, pois ambos os conceitos devem ser combatidos não só na sociedade, mas também no local de trabalho. Antes de conhecer os temas para abordar na SIPAT, entenda a principal diferença entre os dois.
Diferença entre preconceito e discriminação
O preconceito se baseia em opiniões rasas e com poucos fundamentos. Desse modo, é quando alguém fala algo que não conhece, de fato. No geral, são pejorativos e dizem respeito a, por exemplo:
- cor;
- raça;
- etnia;
- orientação sexual;
- religião;
- gênero;
- idade.
Em resumo, o preconceito é uma opinião preconcebida sobre alguém ou um grupo de pessoas. Por outro lado, a discriminação toma forma em uma ação prática negativa ou de uma atitude injusta.
Um exemplo disso é quando uma pessoa trata a outra com desprezo pela cor da sua pele, pelo seu gênero ou devido a sua orientação sexual.
Como combater o preconceito e a discriminação nas empresas?
A palestra sobre preconceito e discriminação é uma forma de combater esses atos no local de trabalho. Mas, há ainda outras medidas que se pode adotar, além de ter uma postura mais educativa, bem como rigorosa dentro da empresa.
Crie políticas de prevenção
Mudar a cultura preconceituosa de uma firma, sem dúvida, não é fácil. Então, para que o combate a discriminação seja eficaz, ter políticas de prevenção é vital. Nesse sentido, aplique em sua empresa:
- treinamentos;
- campanhas de conscientização;
- dinâmicas de grupo.
Essas e outras ações são cruciais para que se melhore o convívio entre todos os membros do seu quadro de pessoal e assim, a mudança possa ocorrer na prática.
Tenha um canal de escuta
Um canal de escuta é essencial, tanto para quem sofre atos de preconceito e discriminação, quanto para quem deseja denunciar alguma situação dentro da firma.
O que tratar em sua palestra sobre preconceito e discriminação?
A palestra sobre preconceito e discriminação da sua SIPAT deve abordar temas essenciais como os que estão a seguir, por exemplo:
- dados sobre o preconceito contra a comunidade LGBT;
- conceito de racismo e discriminação social;
- como lutar contra o preconceito no ambiente de trabalho?
- diferenças entre preconceito e discriminação;
- combate a discriminação no trabalho;
- o que é racismo estrutural?
- panorama sobre a discriminação racial no Brasil;
- como enfrentar as formas de discriminação?
Também é importante incluir dinâmicas de grupo para empresas em seu evento e para isso, você pode contar com a Super SIPAT. Já que ela é especialista em palestras, intervenções e teatros para conscientizar a todos sobre os mais diversos temas.
