Quando se fala em dinâmicas de grupo para empresas, pensa-se em meios para engajar o pessoal e melhorar o local de trabalho. Além disso, transmitir um novo saber, promover um ambiente mais criativo e a cooperação entre todos os membros da sua equipe.
O que são dinâmicas de grupo para empresas?
As dinâmicas de grupo são atividades práticas feitas em conjunto, com diferentes fins dentro do ambiente das empresas. Sendo assim, devido aos resultados positivos desses exercícios, é ótimo inseri-los no dia a dia da firma.
Quais os objetivos das dinâmicas de grupo para empresas?
As dinâmicas de grupo para empresas tem diferentes objetivos. Por exemplo, no momento do processo seletivo, são feitas atividades práticas para que o recrutador possa observar melhor o perfil de cada candidato.
Já dentro da firma, esses exercícios servem como meio para incentivar e integrar todos os membros da equipe. Também é possível analisar o desempenho dos participantes de modo particular e assim, enxergar o potencial de cada um.
Quais dinâmicas de grupo para empresas aplicar no ambiente de trabalho?
As dinâmicas em grupo para empresas devem ser únicas e também específicas. Então, veja 9 exemplos para engajar a sua equipe.
1 – Dinâmica do doce e do salgado
Tem o objetivo de identificar problemas nas relações de trabalho e promover feedbacks. Cada participante deve entregar uma bala azeda para outro que tenha agido mal e uma doce para alguém que queira elogiar.
2 – Mímica
Essa atividade pode ajudar na integração do pessoal e promover um local de trabalho mais leve, além de agradável. Por isso, procure incluir as equipes de todos os setores.
3 – Um problema, uma solução
Uma das dinâmicas em grupo para empresas para promover o lado criativo e a proatividade. Cada equipe formada receberá um problema e depois deverá criar uma solução rápida para a questão.
4 – Invertendo o círculo
De mãos dadas e em círculo, os participantes devem inverter suas posições, ficando de costas para o centro da roda. A ideia, portanto, é fazer isso sem soltar as mãos e em silêncio. O objetivo da dinâmica é promover o foco e o trabalho em equipe.
5 – Dinâmica da ilha deserta
O problema que requer uma solução dos participantes é como escapar de uma ilha deserta. A resposta deve ser dada pelos grupos divididos. Esse tipo de atividade promove o raciocínio e a cooperação.
6 – Desafios
Está em uma das melhores dinâmicas em grupo para empresas. Assim, um mediador deve propor desafios e as equipes devem solucioná-los em conjunto.
7 – Autoavaliação em grupo
De um em um, os participantes da dinâmica devem expor suas habilidades e desafios no trabalho. O que vai promover, acima de tudo, a empatia em sua equipe.
8 – Dinâmica das características e manias
Cada um deverá escrever suas características em um papelzinho e dobrá-lo. Depois, o mediador deve sortear os papéis, cada participante deverá retirar um e entregar para a pessoa que acha que o escreveu.
O objetivo dessa atividade, além de descontrair, é fazer com que os colegas de trabalho se conheçam melhor, bem como criem uma maior afinidade entre eles.
9 – Dinâmica da observação
O mediador deve pedir para que todos fechem os olhos. Depois disso, deve mudar algo no ambiente e então, ver se alguém descobre o que mudou. Essa dinâmica trabalha a atenção.
Como tornar as dinâmicas de grupos para empresas interessantes?
Para que as dinâmicas em grupo para empresas não sejam entediantes, alguns aspectos devem ser levados em conta. Sendo assim, algumas dicas para promover uma atividade em equipe e obter bons resultados são:
- tenha em mente o objetivo da dinâmica;
- escolha uma atividade que se adapte ao grupo;
- saiba quem são os participantes;
- estimule a participação da equipe.
Qual a importância das dinâmicas de grupo para empresas?
As dinâmicas de grupo para empresas são vitais, porque focam nas necessidades do ambiente de trabalho. Ademais, promovem interação e deixam os funcionários com mais ânimo.
Para garantir uma boa gestão de sua equipe, então, contrate a Super SIPAT e trate de assuntos essenciais para a firma através de dinâmicas de integração e palestras.
