Dar palestras de assédio moral em locais de trabalho é muito importante já que é uma realidade muito comum em várias empresas. O assédio moral tende a ser menos visível, logo menos denunciado. Por isso, é vital realizar treinamentos com toda a equipe.
Por que é importante ministrar palestras de assédio moral?
Realizar palestras de assédio moral em empresas é vital porque o assédio é um tipo de violência e causa muitos danos psicológicos em quem sofre. Em muitos casos, os prejuízos à vítima não são facilmente notados, pois a coação não é clara.
O assédio moral nas firmas inclui toda ação que possa afetar o bem-estar físico ou mental de um ou mais empregados. Em outras palavras, atitudes que comprometam o ambiente de trabalho.
O primeiro passo para evitar esse tipo de atitude é conscientizar a todos no ambiente empresarial. Já que a percepção e o auxílio dos funcionários são cruciais, é preciso trabalhar firme para ampliar a visão deles sobre essas questões.
Dessa forma, deve-se informar a todos sobre o que é assédio moral e as medidas a serem tomadas contra o assediador caso sejam vítimas ou testemunhas.
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Como ter um clima de trabalho seguro
Criar um ambiente seguro onde os funcionários possam se sentir à vontade para identificar e denunciar um ato de assédio é essencial em qualquer empresa.
Por isso, é preciso dar ajuda psicológica para quem sofreu o assédio. Nesse caso, a empresa pode ter um plano de saúde que dê ao colaborador acesso à profissionais de saúde que possam assisti-lo pelo tempo que for preciso.
Quais temas precisam ser tratados em palestras de assédio moral?
Em palestras de assédio moral, o tema mais abordado é abuso de poder. Mas, além dele, o assédio pode ocorrer de várias outras formas e, muitas vezes, as pessoas não percebem.
Desse modo, para você informar mais a sua equipe, é bom mostrar para eles o maior número de casos possíveis. Alguns deles são:
- assédio sexual;
- criticar e rebaixar o funcionário;
- espalhar informações falsas sobre um empregado;
- agressões verbal ou física;
- invadir ou criticar a vida privada;
- prejudicar uma promoção;
- impedir um colaborador de participar de festas e reuniões;
- preconceito em qualquer âmbito;
- coagir um funcionário a votar no candidato do chefe.
Com o treinamento correto, com as informações sobre todos os assuntos relacionados a assédio, as empresas vão construir uma cultura de prevenção forte. Assim, seus empregados vão ajudar a criar um ambiente mais seguro para todos.
Contratar uma empresa que seja especialista no tema é a melhor forma de você ter certeza que seus empregados receberão o melhor treinamento. Por isso, escolha a Super SIPAT, que está há anos no mercado e é uma das melhores em ministração de palestras.
