A SIPAT 2024 vai precisar de se adaptar com as novas mudanças na lei 14.557/2022. Afinal, é uma nova proposta dentro da reforma trabalhista, que trouxe uma série de mudanças para as empresas. Com isso, o evento vai precisar se inovar no mercado.
Como a mudança na lei 14.557/2022 afeta a SIPAT 2024?
A lei 14.557/2022, veio como medida provisória, mas foi sancionada pelo Congresso. Dessa forma, recebeu o nome de Emprega + Mulheres, sua principal função é incentivar as medidas de inserção, bem como, a manutenção das mulheres no mercado de trabalho.
No entanto, a lei regula várias iniciativas, como o pagamento de reembolso-creche. Mas, acontece de acordo com a trabalhadora. Entretanto, há medidas como maior flexibilização no regime de trabalho, e mais apoio na licença maternidade, o que é um bom avanço.
Essas medidas são responsáveis por trazer mais chances de empregos para as mulheres, bem como, uma proteção à parentalidade. Logo, quando a sua empresa fizer a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho, é fundamental incluir palestras sobre isso.
Princípio da Igualdade
A lei é necessária por abordar apoio ao microcrédito para as mulheres, além de combater o assédio sexual. Logo, há uma abordagem igualitária entre os homens e as mulheres sobre a responsabilidade familiar. Portanto, é possível ver mais novas oportunidades de trabalho.
Grandes empresas já aplicam essas regras dentro dos seus negócios. Por isso, é importante pontuar que apesar dos homens e das mulheres terem os mesmos direitos, na prática ocorre divergências. Enfim, a lei é essencial para trazer as suas novas mudanças.
Temas relacionados para SIPAT 2024
Desde 2010, as empresas passaram a ter o SIPAT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho. Com isso, é essencial focar no comportamento humano como uma prova de trazer novas mudanças para a sua empresa. Veja os principais temas para 2024:
- qualidade de vida das mulheres;
- prevenir o uso de drogas para as mulheres;
- seguranças no trabalho feminino;
- mulheres e sexualidade;
- motivação para as mulheres;
- educação financeira feminina;
- saúde mental das mulheres;
- cuidados com a saúde das mulheres.
É importante ter uma boa equipe responsável por trazer uma palestra de inovação focada nas mulheres. Porém, é essencial organizar as melhores atividades do seu dia a dia, pois faz uma grande diferença na vida dos funcionários. Afinal, o foco vai ser cuidar da saúde.
Super SIPAT
A Super SIPAT se destaca por organizar as melhores palestras para SIPAT. Ou seja, é a empresa pioneira no segmento de temas especiais, além de trabalhar com empresas de vários portes. Como resultado, há várias experiências em apresentações em todo o Brasil.
