Promover uma palestra sobre TDAH pode ser uma excelente estratégia para a SIPAT. Uma vez que, tem por objetivo, informar e sensibilizar sobre este tema. Pois, dentre os diversos transtornos que podem afetar o desempenho profissional, o déficit de atenção se destaca.
O que é TDAH e qual seu impacto no trabalho?
O transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH) é um distúrbio neuropsíquico e impacta no trabalho e dificulta a atenção. Ainda que, ele afete mais crianças e adolescentes, pode persistir na vida adulta. Assim, a condição pode dificultar:
- manter o foco;
- seguir instruções;
- organizar tarefas e;
- controlar impulsos.
Isso, pode resultar em baixa produtividade, erros frequentes e atrasos nas entregas. Além disso, problemas de relacionamentos com colegas e superiores. Por outro lado, é importante reconhecer que pessoas com o transtorno possuem habilidades únicas.
Elas são, com frequência, muito criativas. Também, elas costumam pensar fora da caixa e ter muita energia. Dessa forma, com o apoio adequado podem ser valiosos para a equipe. Bem como, contribuir com iniciativas e ideias inovadoras. Por isso, inclua o tema na SIPAT.
10 motivos para fazer uma palestra sobre esse transtorno na SIPAT
Um ambiente de trabalho flexível e amigável pode contribuir para o sucesso das pessoas com o transtorno. Além disso, as palestras para SIPAT são uma ótima ferramenta para levar informação sobre o tema. Assim, veja 10 motivos para falar sobre o assunto:
- diminuir o preconceito sobre o transtorno;
- identificar possíveis casos na equipe;
- aumentar a empatia;
- melhorar a comunicação;
- reduzir o estigma;
- estimular a busca por diagnóstico e tratamento;
- promover a saúde mental;
- fomentar a educação continua;
- implementar programas de apoio;
- diminuir os riscos de acidentes de trabalho.
Em resumo, realizar uma palestra sobre TDAH na SIPAT beneficia os empregados e a empresa na totalidade. Pois, com o suporte certo, é possível maximizar as habilidades e proporcionar uma colaboração produtiva.
Ações para diminuir os riscos de acidentes de trabalho
O transtorno pode afetar a atenção e a concentração de quem tem este transtorno. Assim, aumenta o risco de acidentes de trabalho. No entanto, para minimizar os riscos no trabalho algumas estratégias são fundamentais. Isso, pode incluir a criação de:
- rotinas;
- metas claras;
- listas de tarefas e alarmes;
- permitir pequenas pausas;
- reconhecer as conquistas.
Dessa forma, há um aumento na motivação e autoestima. Portanto, investir na saúde mental do time é fundamental para construir um ambiente seguro.
Se ainda não souber como fazer uma palestra em sua empresa, saiba que a Super SIPAT pode te ajudar. Pois, além de ser referência no mercado, já realizou mais de 1100 eventos, no Brasil e na América latina.
