Os tipos treinamentos corporativos possuem um papel essencial em criar e aprimorar os talentos das pessoas que trabalham na empresa. Dessa forma, eles são feitos para passar sabedorias, técnicas e práticas para o dia a dia da firma.
Quais são os tipos de treinamentos corporativos inovadores mais eficazes?
Existem alguns tipos de treinamentos corporativos inovadores, um deles é o uso de tecnologias avançadas. Assim, isso significa que as pessoas podem aprender ao usar:
- pc;
- tablets;
- jogos.
Essas tornam o ato de aprender mais divertido, o que ajuda a pessoa a entender melhor e mais rápido. Outra forma é por meio da gamificação. Isso significa que aprender se transforma em um jogo, com desafios e recompensas.
Uma pessoa, por exemplo, pode ganhar pontos ao completar uma tarefa ou receber um distintivo por alcançar uma meta. Assim, isso deixa tudo mais divertido e faz com que as pessoas fiquem motivadas a aprender.
Existe, além disso, o aprendizado social, que é quando as pessoas aprendem umas com as outras. Isso pode acontecer em grupos de trabalho, onde cada pessoa passa o seu conhecimento e experiências. Assim, todos aprendem juntos e se ajudam a melhorar.
Como criar um bom plano de tipos de treinamentos corporativos?
Um bom plano de tipos de treinamentos corporativos é essencial para que a firma tenha sucesso. Dessa forma, é vital seguir alguns passos para obter os melhores resultados.
Desenvolva as softs skills do seu quadro de pessoal
Para criar um plano efetivo, antes de tudo, veja quais cursos ou soft skills as pessoas precisam desenvolver. Assim, isso pode ser feito por meio de, por exemplo:
- pesquisas;
- avaliações de desempenho;
- feedback da própria equipe.
Com base nisso, então, a empresa vai poder determinar quais são as áreas que mais precisam ser abordadas na hora do treinamento e desenvolvimento.
Defina metas e objetivos claros
Ao definir metas e objetivos claros, a empresa cria direções para que as pessoas possam evoluir. Portanto, essas metas podem se relacionar a soft skills de, por exemplo:
- comunicação;
- liderança.
Escolha os melhores métodos e recursos
A escolha dos métodos e recursos certos é essencial para um treino eficaz. Aliás, existem diversas opções disponíveis, como cursos presenciais, online, palestras e workshops.
É crucial, por fim, selecionar aqueles que se encaixam melhor nas demandas das pessoas e que trazem uma experiência de ensino envolvente e interativa.
O papel da liderança no estímulo ao treinamento
Os líderes têm um papel essencial no estímulo ao treino de pessoas. Assim, eles devem demonstrar apoio e incentivo a todos ao reconhecer como aprender de modo contínuo é essencial. Além disso, deve participar de forma ativa do processo.
Ao criar uma cultura de incentivo, por fim, os líderes inspiram os demais a seguirem na busca por conhecimento dia após dia.
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