Treinamento e desenvolvimento – Os 10 melhores

Treinamento e desenvolvimento

O treinamento e desenvolvimento da equipe é vital para crescer seu negócio. Portanto, confira neste artigo, o conceito desta prática e que é DHO. Bem como, os 10 principais temas para treinar seu time.

Treinamento corporativo: o que é?

É um conjunto de ações práticas e teóricas que visam trabalhar e criar algumas aptidões. Sendo assim, pode ser voltado para ensinar ou aprimorar uma dada atividade na empresa. Ou até mesmo, algum ponto ligado ao lado pessoal.

O modelo também é opcional. Ou seja, ele se apresenta das seguintes formas:

  • Interna (na própria empresa);
  • Externa (em um local pré-definido fora da empresa);
  • Presencial;
  • Por fim, EAD.

Algumas empresas já possuem um setor interno próprio para a prática, que é o Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Então, veja a seguir o conceito, bem como, as vantagens dessas ações. Assim como, os cinco pilares.

Treinamento e desenvolvimento: DHO

São várias ações para aprimorar as aptidões pessoais do time e trabalhar o seu valor. Ou seja, uma forma mais humana e profunda de atuar na sua posição sem deixar de tratar das qualidades e emoções.

Benefícios e a importância do DHO

Confira a seguir, uma lista com os principais benefícios que esse sistema pode oferecer:

  • Mais qualidade na entrega das atividades;
  • Equipe mais satisfeita;
  • Atração de talentos qualificados;
  • Diminuição do turnover;
  • Treinamentos e desenvolvimento mais eficientes;
  • Bem como, melhoria do clima da empresa.

Além disso, o DHO é importante para identificar possíveis práticas que estão falhas na empresa e gerar novas experiências, por exemplo:

  • Criar um ambiente aberto a feedbacks e análises da qualidade;
  • Distribuir novo saber e capacitação;
  • Refletir sobre a necessidade de novos processos de seleção;
  • Avaliar o status do time antigo;
  • Assim como, identificar falhas na rotina administrativa.

Pilares

Veja a seguir os cinco pilares que todas empresas devem ter para crescer seu time com frequência. Portanto, são eles:

  1. Employee experience;
  2. Cultura da empresa;
  3. Gestão de competências;
  4. Plano de carreira;
  5. Por fim, pacote de benefícios.

Outro pilar importante são os programas de treinamento e desenvolvimento. Então, veja a seguir, 10 temas para a sua empresa.

Treinamento e desenvolvimento: 10 melhores temas corporativos

Empresas com nichos diferentes, em sua maioria, têm necessidades parecidas. Isso porque, o foco principal para crescer o negócio é uma base sólida, com um time capaz. Assim como, clientes fiéis aos seus produtos ou serviços.

Confira, a seguir, uma lista dos 10 temas que você pode usar hoje mesmo para aprimorar sua equipe:

  1. Aprimorar o pessoal;
  2. Igualdade e diversidade;
  3. Assédio no local de trabalho;
  4. Regras e regulamentos do setor;
  5. Segurança;
  6. Ética;
  7. Comunicação;
  8. Vendas;
  9. Atendimento ao cliente;
  10. Por fim, aptidões técnicas.

Sua empresa pode optar por uma ação feita de forma interna. Assim como, contratar uma empresa de fora especialista neste tipo de ação.

Líder em treinamento e desenvolvimento: Super SIPAT 

Agora que você entendeu tudo sobre o treinamento e desenvolvimento de equipes, entre em contato com a Super SIPAT para dar início ao seu projeto. Isso porque, trata-se de uma empresa líder no mercado com uma nova abordagem.

De forma diferente das demais empresas do ramo, a Super SIPAT cria ações práticas e colaborativas que envolvem técnicas circenses. Ou seja, sem monotonia e que trazem maior engajamento do time nas atividades.

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