O treinamento e desenvolvimento da equipe é vital para crescer seu negócio. Portanto, confira neste artigo, o conceito desta prática e que é DHO. Bem como, os 10 principais temas para treinar seu time.
Treinamento corporativo: o que é?
É um conjunto de ações práticas e teóricas que visam trabalhar e criar algumas aptidões. Sendo assim, pode ser voltado para ensinar ou aprimorar uma dada atividade na empresa. Ou até mesmo, algum ponto ligado ao lado pessoal.
O modelo também é opcional. Ou seja, ele se apresenta das seguintes formas:
- Interna (na própria empresa);
- Externa (em um local pré-definido fora da empresa);
- Presencial;
- Por fim, EAD.
Algumas empresas já possuem um setor interno próprio para a prática, que é o Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Então, veja a seguir o conceito, bem como, as vantagens dessas ações. Assim como, os cinco pilares.
Treinamento e desenvolvimento: DHO
São várias ações para aprimorar as aptidões pessoais do time e trabalhar o seu valor. Ou seja, uma forma mais humana e profunda de atuar na sua posição sem deixar de tratar das qualidades e emoções.
Benefícios e a importância do DHO
Confira a seguir, uma lista com os principais benefícios que esse sistema pode oferecer:
- Mais qualidade na entrega das atividades;
- Equipe mais satisfeita;
- Atração de talentos qualificados;
- Diminuição do turnover;
- Treinamentos e desenvolvimento mais eficientes;
- Bem como, melhoria do clima da empresa.
Além disso, o DHO é importante para identificar possíveis práticas que estão falhas na empresa e gerar novas experiências, por exemplo:
- Criar um ambiente aberto a feedbacks e análises da qualidade;
- Distribuir novo saber e capacitação;
- Refletir sobre a necessidade de novos processos de seleção;
- Avaliar o status do time antigo;
- Assim como, identificar falhas na rotina administrativa.
Pilares
Veja a seguir os cinco pilares que todas empresas devem ter para crescer seu time com frequência. Portanto, são eles:
- Employee experience;
- Cultura da empresa;
- Gestão de competências;
- Plano de carreira;
- Por fim, pacote de benefícios.
Outro pilar importante são os programas de treinamento e desenvolvimento. Então, veja a seguir, 10 temas para a sua empresa.
Treinamento e desenvolvimento: 10 melhores temas corporativos
Empresas com nichos diferentes, em sua maioria, têm necessidades parecidas. Isso porque, o foco principal para crescer o negócio é uma base sólida, com um time capaz. Assim como, clientes fiéis aos seus produtos ou serviços.
Confira, a seguir, uma lista dos 10 temas que você pode usar hoje mesmo para aprimorar sua equipe:
- Aprimorar o pessoal;
- Igualdade e diversidade;
- Assédio no local de trabalho;
- Regras e regulamentos do setor;
- Segurança;
- Ética;
- Comunicação;
- Vendas;
- Atendimento ao cliente;
- Por fim, aptidões técnicas.
Sua empresa pode optar por uma ação feita de forma interna. Assim como, contratar uma empresa de fora especialista neste tipo de ação.
Líder em treinamento e desenvolvimento: Super SIPAT
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De forma diferente das demais empresas do ramo, a Super SIPAT cria ações práticas e colaborativas que envolvem técnicas circenses. Ou seja, sem monotonia e que trazem maior engajamento do time nas atividades.
