Rir é bom para aliviar as tensões do cotidiano. Do mesmo modo, é capaz de diminuir a ansiedade e resolver conflitos. Fazer a SIPAT com humor ajuda a melhorar a saúde mental de seus colegas de trabalho.
Qual a importância da SIPAT com humor?
A saúde física e mental é essencial para a qualidade de vida no trabalho. Por isso, fazer uma SIPAT com humor, leveza e descontração, gera comportamentos positivos. Assim, também é mais fácil fixar a informação.
Bem-estar e confiança para solucionar conflitos
Uma palestra leve e divertida conecta mais. Além disso, abordar assuntos sérios com bom humor facilita que a pessoa aprenda melhor. Por outro lado, é importante conhecer o cotidiano particular da empresa e evitar o uso de linguagem vulgar.
O riso e a qualidade de vida
A ciência comprova que rir é benéfico pra saúde. Em outras palavras, rir melhora as funções do cérebro, coração e pulmão. Da mesma forma, é ótimo para regular as emoções e promove melhorias na mente.
Bom humor como ferramenta social
Uma das funções sociais do bom humor é fortalecer laços e manter relações. Por outro lado, dentro da organização é necessário haver moderação. Logo, mantenha um tom alegre, mas sem exagerar.
Dicas de como fazer a SIPAT com humor
É hora de levar conhecimento e segurança para sua equipe. Então, defina seus objetivos e organize os temas do evento. Antes de tudo, conheça 7 dicas para fazer sua SIPAT com humor:
- Defina o tema, a duração e o ritmo da palestra;
- Fale de ações comuns ao dia a dia do trabalho com um toque de humor;
- Não faça piadas, conte histórias que tenham um tom divertido;
- Tenha atenção com a sua postura;
- Evite temas muito delicados;
- Seja dinâmico e interaja;
- Pratique e treine suas falas.
O bom humor faz a diferença no universo corporativo. Entretanto, é necessário ficar atento para não ser vulgar ou faltar com o respeito. Nesse sentido, jamais fale palavrão ou fale expressões podem ofender.
Desperte a curiosidade e o interesse na SIPAT com humor
Para que a SIPAT seja um sucesso, planejar antes é o primeiro passo. Portanto, aproveite esse tempo para despertar curiosidade e interesse. Afinal, sempre pode ter alguém que ainda não participou e esse é um bom momento para convidar.
Lembre o valor de cada participante
Uma comunicação interna bem feita pode melhorar o ambiente de trabalho. Por isso, valorizar o profissional é muito importante para mantê-lo motivado. Como resultado, há uma melhora considerável no clima da empresa.
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