A palestra assédio moral busca combater um problema grave dentro do ambiente de trabalho. Por isso, é importante abordar o tema e tornar claras as suas bases. Então, conheça alguns pontos que não podem ficar de fora ao falar sobre este assunto.
O que é assédio moral?
Esse é um tipo de violência que atinge todas as condutas dentro do local de trabalho, que visam destruir a imagem de alguém. Ainda, estas ações têm como objetivo comprometer a honra e podem causar danos psicológicos ou físicos à pessoa.
Um problema comum com consequências graves
Esse é um problema que ocorre com frequência no ambiente ocupacional. Apesar disso, muitos ainda não sabem identificar quando um pedido, por exemplo, extrapola os limites da função. Ou ainda, pensam ser comum um chefe fazer piadas que deterioram o seu caráter.
6 pontos essenciais em uma palestra assédio moral
Com o aumento das leis do trabalho e cuidados nessa área, as pessoas aos poucos começam a entender mais sobre o tema. Por isso, conheça seis pontos que não podem ficar de fora em uma palestra assédio moral:
- Apresentar as diferenças entre as funções do trabalho e a violência;
- Revelar qual é o papel da empresa, dos funcionários e da vítima em casos assim;
- Mostrar como a lei age com esse problema;
- Informar quais são as consequências dessas ações;
- Passar informações sobre como lidar;
- Divulgar os espaços de denúncias.
A importância de identificar o comportamento
Ter exigências grandes e muita pressão é uma forma de assédio moral que alguns não identificam. Mas, exigir um trabalho sem oferecer o necessário para o realizar, como tempo hábil e local adequado, é uma violência.
Nesses tipos de casos, por exemplo, são comuns as dificuldades em identificá-los como uma agressão. Então, deixe claro as reais exigências do serviço, para que assim possa entender o ponto em que elas passam dos limites.
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Revele como os profissionais devem agir nesses casos
O próximo passo é mostrar o papel de cada agente nos vários casos dentro do tema. É importante mostrar que a empresa vai intervir e ajudar a resolver os conflitos. Ou ainda, tomar medidas mais drásticas se for preciso.
Funcionários também podem ajudar, sem dar apoio ao agressor e denunciando esses casos ao RH. Já a vítima deve entender o que está ocorrendo e a importância de expor a situação para quem pode ajudar.
Cite as consequências do problema em uma palestra assédio moral
O assédio moral é uma violação da lei mesmo que a legislação não tenha um artigo sobre o tema. Deste modo, é possível juntar provas que enquadram a ação em um crime de danos morais. Além desses resultados, é essencial mostrar os efeitos que o problema traz.
Casos assim podem gerar desmotivação, saída do emprego, estresse e ansiedades não funcionais. Ainda, podem causar danos físicos e psicológicos e em casos mais graves, até mesmo o suicídio pode ocorrer.
Mostre o que a vítima deve fazer
Para evitar esses resultados é essencial mostrar como o trabalhador pode agir nessas situações. O primeiro passo é buscar resolver o conflito com uma conversa eficaz. Assim, é a hora de revelar como as ações do outro o fazem se sentir e como elas o têm afetado.
Muitas pessoas não percebem que estão realizando uma agressão. Então, o diálogo pode resolver a questão nesses casos. Mas, se o problema não for solucionado, é momento de coletar provas e apresentar a situação à empresa.
No caso de nenhuma dessas ações gerarem resultados, o próximo passo é levar o fato aos órgãos de proteção do trabalho. Por fim, o processo trabalhista existe como último recurso.
Abra caminhos para a denúncia
O sexto ponto vital que deve ser citado são as vias abertas para denúncias. Infelizmente, os números de relatos contra o assédio moral são muito baixos e isso é um problema grave. Afinal, as queixas só ocorrem em menos de 15% das situações.
Promova acolhimento
As pessoas precisam receber dados sobre meios de contato. Mas, além disso, elas devem saber que serão acolhidas em casos assim. Por isso, ainda dentro desse assunto é essencial passar segurança às vítimas.
Existe muito o que falar dentro de um tema essencial como esse. Porém, os pontos citados acima, são questões básicas e indispensáveis. Assim, uma palestra assédio moral que explique todos eles, tem o que precisa para levar informação com qualidade.
