O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR), serve para fazer uma análise e contenção de riscos. Dessa forma, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), trata sobre gerenciar os riscos ocupacionais, a fim de conter danos do trabalho.
Você sabe o que é um PGR – Plano de Gerenciamento de Riscos?
Esse é um plano feito para colocar em prática ações, prevenir riscos e traçar objetivos. Então, tem o fim de atender as normas de segurança do trabalho. Dessa forma, ocorre em níveis técnicos da empresa, com foco em análise preliminar de risco para:
- prevenir;
- minimizar;
- monitorar;
- controlar riscos;
Reúne um conjunto de práticas que são realizadas pelas empresas e organizações, para evitar acidentes de trabalho. Além disso, visar o bem-estar para os trabalhadores com ações que ajudam:
- saúde;
- segurança;
- por meio do gerenciamento de riscos ocupacionais;
Como elaborar um PGR eficaz?
A criação de um Programa de Gerenciamento de Riscos deve seguir um planejamento estruturado para identificar, analisar e mitigar os riscos no ambiente de trabalho.
Empresas que implementam um PGR eficiente garantem maior segurança para os colaboradores e reduzem custos operacionais com acidentes e afastamentos.
Veja o passo a passo para a elaboração do PGR:
- Levantamento de todos os riscos associados às atividades laborais;
- Análise da probabilidade e impacto dos riscos levantados;
- Definição de ações preventivas para eliminar ou reduzir os riscos;
- Revisão periódica do plano para garantir sua eficiência;
- Capacitação para que todos entendam a importância do PGR.
As ferramentas e metodologias recomendadas são:
- APR (Análise Preliminar de Risco): técnica usada para antecipar possíveis falhas e prevenir acidentes;
- matriz de riscos: classificação dos riscos conforme sua criticidade;
- checklists de inspeção: instrumento para avaliar a conformidade das medidas de segurança.
Quais são as principais legislações relacionadas ao PGR?
Para garantir a conformidade com a lei, é fundamental conhecer as normas que regulamentam o PGR.
NR-1: disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais
A NR-1 define diretrizes gerais para a implementação de um Programa de Gerenciamento de Riscos, sendo obrigatória para todas as empresas.
Outras normas regulamentadoras pertinentes
Além da NR-1, outras NRs complementam a gestão de riscos no trabalho, como:
- NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
- NR-10 – Segurança em instalações elétricas;
- NR-18 – Condições e meio ambiente na indústria da construção.
Como o PGR se integra a outros programas de segurança?
A sinergia entre o PGR e outras iniciativas de segurança do trabalho potencializa a redução de riscos.
Integração com o PCMSO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) complementa o PGR ao monitorar a saúde dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais.
Relação com a CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem papel essencial no acompanhamento das medidas do PGR, promovendo treinamentos e inspeções regulares.
Quais os objetivos do PGR?
A princípio, tem como principal objetivo criar um plano de ação para evitar ou prevenir acidentes de trabalho. Assim, para a segurança do trabalhador e bem-estar pessoal, ele deve identificar riscos:
- ambientais;
- físicos;
- químicos;
- biológicos;
- ergonômicos;
- acidentes.
Em outras palavras, o PGR tem como meta identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho. Dessa forma, ocorre a segurança laboral, para garantir a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas.
A finalidade o Plano de Gerenciamento de Riscos
Para gerenciar riscos, esse plano envolve prevenir riscos, mas caso ocorram, requer um plano de ação. Nesse sentido, os impactos devem ser pensados a curto, médio e longo prazo.
Quem precisa fazer o PGR?
De acordo com a NR-1, todas as empresas, instituições, organizações, órgãos públicos da administração direta e indireta. Assim como, os órgãos dos poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público que tenham funcionários de acordo com a CLT.
Estão dispensadas de PGR
As empresas de pequeno porte e as ME, têm regras diferentes. Portanto, aquelas que não colocam seus funcionários em situação de risco – físico, biológico ou químico – também não precisam do PGR.
Quais são os itens obrigatórios para o PGR?
A princípio, deve ser feita a identificação da empresa e setores, para conhecer os ambientes e elaborar o PGR. Assim, dentre algumas ações estão:
- estudo de riscos;
- levantar os riscos e perigos do trabalho;
- conhecer os processos e ambientes de trabalho;
- monitorar os agentes e dados de análise prévia;
- avaliar a curto, médio e longo prazo;
- quais os critérios de avaliação;
- plano de ação;
- implantar o PGR.
Quais são os benefícios de implementar o PGR?
Implementar o PGR corretamente traz inúmeros benefícios para a segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
Redução de acidentes
Ele proporciona uma análise detalhada dos riscos, ajudando a reduzir significativamente o número de acidentes no ambiente de trabalho.
Conformidade com a legislação
Implementar garante que a empresa esteja consoante as normas regulamentadoras, evitando multas e penalidades.
Melhoria na produtividade
Trabalhadores em um ambiente seguro são mais produtivos, pois se sentem confiantes para desempenhar suas funções sem riscos.
Quais são os desafios na implementação do PGR?
A implementação do PGR pode enfrentar alguns desafios, como os custos.
Complexidade na elaboração
A elaboração pode ser complexa, exigindo uma análise detalhada do ambiente de trabalho e das atividades realizadas.
Custos envolvidos
Os custos para implementar podem ser significativos, mas devem ser vistos como um investimento na segurança e na eficiência operacional da empresa.
Manutenção contínua
Manter o PGR atualizado e realizar revisões periódicas é essencial para garantir que as medidas de segurança sejam sempre eficazes.
Qual é o impacto do PGR na cultura de segurança da empresa?
O PGR contribui significativamente para a construção de uma cultura de segurança sólida na empresa.
Promoção da conscientização
O plano promove a conscientização sobre a importância da segurança no trabalho, incentivando os colaboradores a adotar práticas seguras.
Desenvolvimento de uma cultura de prevenção
A implementação contínua ajuda a desenvolver uma cultura de prevenção, onde todos os colaboradores se sentem responsáveis pela segurança no ambiente de trabalho.
Engajamento dos funcionários
O plano engaja os funcionários, tornando-os mais conscientes e proativos em relação à segurança, o que melhora o ambiente de trabalho e a moral da equipe.
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O que mais saber sobre PGR?
Veja, portanto, as perguntas mais comuns sobre o assunto.
Qual é o papel do treinamento no PGR?
O treinamento é crucial para garantir que todos os funcionários compreendam os riscos associados às suas atividades e saibam como adotar as medidas de controle estabelecidas no PGR. Ele também promove a conscientização e o engajamento com a segurança.
O PGR é exigido por lei?
A legislação brasileira, como a NR 1 e a NR 9, exige a elaboração e implementação de programas de gerenciamento de riscos, incluindo o PGR, para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Como adaptar o PGR para diferentes tipos de empresas?
Ele deve ser adaptado às características e necessidades específicas de cada empresa, levando em consideração o tipo de atividade, o ambiente de trabalho, e os riscos associados. Personalize o programa para refletir a realidade da organização.
O PGR substitui o PPRA?
Ele abrange a gestão de todos os riscos ocupacionais, enquanto o PPRA é focado apenas nos riscos ambientais.
Como saber se o PGR da empresa está atualizado?
O PGR deve ser revisado periodicamente, considerando mudanças no ambiente de trabalho ou novas regulamentações.
Quem é responsável pela implementação do PGR?
A responsabilidade recai sobre empregadores e profissionais de Segurança do Trabalho, como, por exemplo, engenheiros e técnicos de segurança.
O que acontece se a empresa não implementar um PGR?
A ausência do PGR pode resultar em multas, bem como, interdição de atividades e aumento no risco de acidentes.
2 comentários em “PGR – O que é? Guia 2025 do Programa de Gerenciamento de Riscos”
Gostei do vídeo
Olá sirlei,
Obrigado pelos elogios.
Atenciosamente,
Equipe Super SIPAT