O GRO oferece novas instruções de segurança do trabalho a fim de orientar as empresas do país. Dessa forma, é crucial entender do que se trata seu conteúdo para garantir a proteção de todos no ambiente laboral. Para isso, confira mais sobre o tema .
E então, o que é GRO?
A sigla significa Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e em geral, funciona como um guia para as empresas aprenderem a lidar com os possíveis riscos no local de trabalho.
O objetivo central é, então, nortear quais são as ações mais diretas para eliminar ou diminuir os riscos. Logo, o sistema possui uma única Norma Regulamentadora que aborda todos os pontos acerca da segurança ocupacional.
Premissas do GRO
O GRO, portanto, possui algumas premissas que são essenciais para entender sua função e conteúdo. A vista disso, são elas:
- Excluir os possíveis riscos;
- Diminuir riscos que não podem ser excluídos;
- Conter riscos que não podem ser excluídos ou reduzidos.
Ao analisar os pontos, o gerenciamento não deve ser visto como regra, mas sim como uma orientação. Assim sendo, é importante que as empresas entendam sua relevância e o integrem no estilo de vida do negócio.
Qual a importância do GRO?
Todo o sistema instrui as propriedades a como manter a proteção do corpo de colaboradores e essa é a sua importância. Desse modo, esse cuidado fortalece o bem-estar da empresa, já que os integrantes se sentem mais seguros para realizar suas funções.
Benefícios disso dentro da empresa
Ao contrário do que muitos pensam, o GRO não precisa ser um peso para as instituições seguirem, pois oferece diversos benefícios para elas. Com isso, dentre essas vantagens estão:
- Mais eficiência;
- Redução de atrasos;
- Manutenção da figura empresarial;
- Contenção de despesas.
Muitas vezes, hábitos simples mas eficazes, podem ajudar na prática das instruções de maneira mais rápida. Portanto, as companhias devem se atentar a executar as instruções uma vez que oferecem muitas vantagens para todos.
Qual a diferença entre GRO e PGR?
Não é difícil confundir o primeiro termo do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), mas, a principal diferença dos dois é que um está dentro do outro. Para entender melhor, imagine que o gerenciamento são as orientações gerais, já o PGR é o programa em prática.
Toda a empresa, então, segue as orientações do GRO e depois realiza o PGR com as condutas diretas e específicas para o cenário de cada local.
Como aplicar o sistema na empresa?
Executar a norma desse sistema pode ser algo rápido e, com o tempo, orgânico no dia a dia. A fim disso, alguns passos que podem ajudar são:
- Identificar riscos;
- Analisar os cenários de acidentes;
- Eliminar ou conter os riscos;
- Fiscalizar a longo prazo.
Com essas estratégias, o esforço de manutenção é mínimo e os benefícios crescem mais. Assim, a segurança pode se integrar ao dia a dia da empresa e garantir o bem-estar de toda a equipe.
Contrate a Super SIPAT para ajudar com o GRO
Ao saber disso, a conscientização do grupo é crucial para que todos possam cooperar para que o sistema seja seguido. Assim, a Super SIPAT possui palestras divertidas e eficazes para mostrar à equipe o valor da segurança no trabalho.
Não perca essa chance e contrate uma boa companhia para fazer a SIPAT e auxiliar na proteção da sua empresa.
2 comentários em “GRO – O que é? Guia 2024 do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais”
Excelente texto, muito bem explicado.
Olá Kayke! Agradecemos o retorno e feedback.
Tenha uma ótima semana.