e dar aquele up nos negócios. Portanto, é primordial investir nesse tipo de treinamento. Antes, veja como você pode implementar em sua empresa e porque você deve fazer isso.
Qual é a importância do treinamento corporativo?
É importante que as empresas invistam em seus funcionários e a melhor forma de fazer isso é por meio de treinamentos. Dessa forma, haverá maior proveito em cada função dentro de uma empresa.
Como esse treinamento pode funcionar dentro das empresas?
O treinamento pode funcionar de formas diferentes, por isso é importante saber qual é o objetivo desejado. Mas, é bom lembrar que ele é uma parte muito útil para que ela funcione como um todo, ainda mais, se incluir um setor próprio como o de treinamento e desenvolvimento.
Treinamento corporativo como setor na empresa
O treinamento deve ter relação com a visão da empresa para que faça sentido ao criar um setor voltado para ele. Então, veja como as ideias abaixo podem te ajudar com os treinamentos em sua empresa:
- Fidelização de clientes;
- Treinamentos EAD;
- Treinamento técnico;
- Gestão da mudança;
- Gamificação;
- Estudo de caso;
- Treinamento de equipe;
- Mentoria;
- Liderança.
Outra ideia é incluir um treinamento na sua SIPAT como um processo de formação interno para incentivar cada vez mais as suas equipes.
Planejamento para a criação de um treinamento
É preciso planejá-lo e para isso tem de verificar se há orçamento disponível, assim como para quem será destinado e qual é seu o objetivo. Dessa forma, será difícil aparecer alguma surpresa no meio do caminho.
Vantagens do treinamento corporativo
Saber as vantagens de um treinamento corporativo é crucial para entender como funciona na prática dentro da empresa. As principais são:
- Maior motivação;
- Aumento da produtividade;
- Aumento nas vendas.
O intuito é que haja novos aprendizados de ferramentas que poderão ser inseridas na rotina de trabalho. Logo após, trazer resultados, tanto em um curto espaço de tempo, quanto a médio e longo prazos.
Competências desenvolvidas no treinamento
Algumas competências podem ser adquiridas como: técnicas de apresentação, trabalho em equipe, comunicação oral e escrita, por exemplo.
Com que frequência realizar um treinamento corporativo?
Não existe uma frequência certa, no entanto o ideal é que a própria empresa aponte o número de vezes em que deverá ocorrer no ano.
O importante é executar o treinamento
A empresa deve priorizar, independente do porte que for, manter treinamentos de tempo em tempo focado em qualidade e, não apenas, em quantidade. Para te ajudar nesse processo, entre em contato com a Super SIPAT e agende um evento cheio de palestras e dinâmicas.
