CIPEIRO – Guia 2025 completo para Cipeiro e membros da CIPA

O cipeiro é um profissional que tem papel importante dentro da empresa, em especial na CIPA. Aliás, ele tem diferentes direitos e deveres que todos devem conhecer. Portanto, entenda seu papel e como ajuda na SIPAT em 2025. 

O que é e qual função do cipeiro?

É o trabalhador que atua junto à CIPA em uma empresa ou outro órgão. Então, cabe dizer que os membros que compõem a comissão são eleitos por voto secreto dos demais funcionários.

De forma geral, a principal função dele é atuar para evitar acidentes e doenças do trabalho. Estes são, de fato, seus deveres mais notáveis, mas, tem ainda outros como:

  • Fiscalizar as condições de trabalho;
  • Identificar irregularidades;
  • Fazer relatórios;
  • Por fim, acompanhar conduta em acidentes.

Os membros da CIPA devem participar de cursos antes de iniciar suas funções e também durante o tempo em que estiverem no cargo. Além disso, os cipeiros atuam na SIPAT.

Foto: O cipeiro é o responsável por organizar e realizar a SIPAT

SIPAT: outra função do cipeiro

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho ou SIPAT é uma obrigação legal, fixada pela NR-5. Desta forma, também propõe-se a evitar acidentes e doenças com a equipe. 

Como a SIPAT é um evento que tem, justamente, objetivo de informar sobre segurança e saúde no trabalho, os membros da CIPA devem atuar nele. Ainda, cabe dizer que há vários benefícios adicionais, como:

  • Melhora nas relações;
  • Aumento da produtividade;
  • Redução de faltas.

Com a atuação na semana de eventos, o cipeiro pode fazer parte importante de seu trabalho. Além disso, torna seu dever menos exaustivo e gera participação dos colegas.   

A NR-5: atualizações importantes para cipeiro em 2025

A norma que regulamenta a criação e funções da CIPA é a NR-5. Ainda, 2021 trouxe mudanças que passaram a valer em janeiro de 2022. Desse modo, é importante destacar algumas alterações para 2025, como:

  • Opção para votação da CIPA ;
  • Carga horária dos cursos;
  • Melhores condições de trabalho aos cipeiros.

É crucial sempre estar atento às novidades que acontecem nas leis, em especial os membros da CIPA. Assim, garante que a empresa cumpra com todas as obrigações legais.

Quais são as vantagens na formação da CIPA?

A função de membro da CIPA envolve muito trabalho, porém, traz diversas vantagens e sua criação é positiva não só para os funcionários, mas também para a empresa.

Melhores condições de trabalho

O trabalho da comissão ajuda a tornar o local de trabalho mais seguro e, assim, traz bem-estar aos colaboradores. Dessa forma, a produção é otimizada e há melhoria nas relações.

Aprendizado contínuo

Para algumas funções e cargos é crucial participar de cursos de forma contínua e se atualizar sempre. Nesse sentido, a comissão pode ser uma forma de engajar.

Diminuição de custos

Sabe-se que há muitos custos quando se tem que lidar com os efeitos de acidentes no trabalho. Assim, a redução desses eventos danosos também ajuda no corte de gastos.

A função do cipeiro traz consigo grandes responsabilidades, assim, é crucial a valorização deste trabalho. Portanto, o membro da CIPA precisa de autonomia para desempenhar bem sua função. Dessa forma, com apoio, obter um ambiente mais seguro e produtivo.

Quais são as atribuições específicas de um cipeiro?

A função do cipeiro vai além de apenas integrar a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Ele tem um papel essencial na promoção da segurança do trabalho, ajudando a identificar riscos e melhorar o ambiente corporativo.

Identificação de riscos no ambiente de trabalho

Um dos deveres mais importantes do cipeiro é observar o ambiente e identificar possíveis riscos ocupacionais. Isso envolve analisar:

  • máquinas e equipamentos: verificar se estão bem conservados e seguros;
  • uso de EPIs: garantir que todos os colaboradores os utilizem corretamente;
  • ergonomia no trabalho: identificar posturas inadequadas e sugerir ajustes;
  • condições estruturais: avaliar pisos, iluminação e ventilação.

Desenvolvimento de ações preventivas

Após identificar os riscos, o cipeiro propõe medidas para eliminá-los ou minimizá-los. Algumas estratégias incluem:

  • treinamentos periódicos sobre segurança do trabalho;
  • campanhas de conscientização sobre o uso correto de EPIs;
  • revisão de procedimentos para reduzir riscos operacionais.

Promoção de treinamentos e palestras

A capacitação contínua dos funcionários é essencial para evitar acidentes de trabalho. O cipeiro pode organizar:

  • palestras sobre primeiros socorros;
  • treinamentos práticos sobre combate a incêndios;
  • simulações de evacuação em caso de emergências.

Investigação de acidentes e recomendação de medidas corretivas

Quando ocorre um acidente de trabalho, o cipeiro deve:

  • analisar as causas do incidente;
  • registrar o ocorrido e sugerir melhorias nos procedimentos de segurança;
  • propor ações para evitar novos incidentes similares.

Como é o processo de eleição e composição da CIPA?

A CIPA deve ser formada dentro das empresas seguindo regras estabelecidas pela NR-5. O cipeiro é eleito por meio de um processo organizado, a fim de garantir que os trabalhadores tenham voz ativa na segurança do trabalho.

Critérios para candidatura a cipeiro

Para se candidatar a uma vaga na CIPA, então, o trabalhador deve:

  • ser funcionário da empresa;
  • demonstrar interesse e comprometimento com a segurança;
  • passar por treinamentos obrigatórios antes de assumir a função.

Procedimentos eleitorais e votação

O processo de eleição da CIPA ocorre da seguinte forma:

  1. Abertura do período de inscrições para candidatos;
  2. Divulgação da lista de concorrentes aos trabalhadores;
  3. Votação secreta entre os funcionários da empresa;
  4. Apuração e nomeação dos cipeiros eleitos.

Duração do mandato e possibilidade de reeleição

O mandato do cipeiro tem a duração de um ano, com possibilidade de reeleição caso haja interesse e apoio dos colegas de trabalho.

Quais são os direitos e deveres de um cipeiro?

Ser um cipeiro traz benefícios, mas também exige responsabilidade. Além de atuar na segurança do trabalho, ele deve cumprir certas obrigações dentro da empresa.

Direito à estabilidade no emprego

O cipeiro tem direito à estabilidade durante o mandato e até um ano após o término da gestão, garantindo que ele possa atuar sem medo de represálias.

Participação em reuniões periódicas

A CIPA realiza reuniões mensais para:

  • avaliar os incidentes ocorridos;
  • discutir novas estratégias de segurança;
  • planejar ações preventivas dentro da empresa.

Dever de sigilo e ética profissional

O cipeiro deve manter sigilo sobre informações sensíveis, como, por exemplo, ocorrências de acidentes e denúncias de más condições de trabalho.

Quais são os desafios enfrentados pelos cipeiros no dia a dia?

Mesmo sendo uma função fundamental, o cipeiro enfrenta desafios diários a fim de garantir um ambiente de trabalho seguro.

Resistência dos colaboradores às normas de segurança

Muitos trabalhadores ignoram normas de segurança, o que exige que o cipeiro tenha:

  • habilidade de comunicação para conscientizar sobre riscos;
  • paciência para reforçar boas práticas diariamente;
  • estratégias para engajar os funcionários.

Conciliação das atividades da CIPA com as funções habituais

Os cipeiros exercem suas funções de forma voluntária, acumulando responsabilidades. Assim, algumas estratégias para equilibrar o trabalho incluem:

  • delegar tarefas entre os membros da CIPA;
  • manter um cronograma de reuniões eficiente;
  • utilizar ferramentas digitais para organização.

Atualização constante sobre legislações e práticas de segurança

As regras da NR-5 podem sofrer atualizações frequentes, exigindo que os cipeiros:

  • realizem cursos de capacitação;
  • estejam atentos às mudanças legais;
  • busquem referências atualizadas sobre segurança no trabalho.

Como a atuação do cipeiro impacta na cultura de segurança da empresa?

O papel do cipeiro não se restringe ao cumprimento da legislação. Isso porque, ele também ajuda a construir uma cultura de segurança dentro da empresa.

Fomento à conscientização coletiva

A segurança no trabalho depende da colaboração de todos. Desse modo, o cipeiro promove:

  • diálogos de segurança antes das atividades;
  • palestras educativas sobre riscos específicos;
  • campanhas motivacionais para incentivar boas práticas.

Redução de índices de acidentes e doenças ocupacionais

Um ambiente seguro contribui para:

  • menos afastamentos por problemas de saúde;
  • redução de custos com indenizações e seguros;
  • maior produtividade dos trabalhadores.

Melhoria contínua do ambiente de trabalho

Quando há uma CIPA eficiente, a empresa se torna um lugar mais seguro e organizado, promovendo bem-estar e engajamento dos funcionários.

Uma forma de abordar os melhores temas para SIPAT em seu evento é contratar uma empresa especialista no assunto. Então, conte com a Super SIPAT para tornar a sua ação ainda mais eficaz.

O que mais saber sobre o trabalho do cipeiro?

Veja, portanto, as perguntas mais comuns sobre o assunto.

Um cipeiro pode ser demitido durante seu mandato?

O cipeiro tem estabilidade garantida durante seu mandato e por mais 12 meses após seu término. Assim, ele só pode ser demitido por justa causa comprovada.

A empresa é obrigada a ter uma CIPA?

Empresas com mais de 20 funcionários devem ter uma CIPA ativa. Mas, negócios menores podem designar um funcionário para atuar como responsável pela segurança.

O que acontece se um cipeiro não cumprir suas funções?

Caso um cipeiro não cumpra suas responsabilidades, a empresa pode solicitar sua substituição, conforme regras da NR-5.

Cipeiros recebem algum benefício financeiro?

O trabalho do cipeiro é voluntário, mas ele tem estabilidade no emprego e treinamentos gratuitos.

Como um cipeiro pode se capacitar melhor?

Existem cursos oferecidos pelo SESI, bem como, SENAI e outros órgãos de segurança do trabalho, além de materiais online sobre normas regulamentadoras.

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14 comentários em “CIPEIRO – Guia 2025 completo para Cipeiro e membros da CIPA”

  1. Raimundo Rodrigues.

    Fui eleito e tomarei posse dia 03/12/2024 mas não tenho nenhum conhecimento sobre a atuação como membro da CIPA. Estou apreensivo.

    1. Olá Raimundo, tudo bem?

      Em primeiro lugar parabéns, em segundo, o artigo tem dicas valiosas para o CIPEIRO,
      se tiver alguma dúvida, conte conosco.

      Atenciosamente,

      Equipe Super SIPAT

    1. Olá Nascimento!

      Que bom que gostou do nosso guia para CIPEIROS e membros da CIPA,
      que você tenha uma excelente gestão da CIPA.

      Atenciosamente,

      Equipe Super SIPAT

    1. Olá Renato!

      Que bom que lhe ajudou como Cipeiro e a sua comissão da CIPA,
      será um prazer atendê-los, qualquer dúvida, conte conosco.

      Equipe Super SIPAT

    1. José Gualberto domingos

      Gostei do assunto quero mim internar mais sobre o assunto e participar e fazer parte da sopa eu sempre procurei evitar acidente estou no caminho certo

      1. Olá José, tudo bem?

        Fazer parte da CIPA é super importante, ajuda inclusive os seus colegas de trabalho a evitarem acidentes.
        Boa sorte no seu ingresse como membro da CIPA.
        Atenciosamente,

        Equipe Super SIPAT

      1. Francisco Chagas

        Sou titular da cipa na empresa onde trabalho mas não tenho conseguido fazer nada pois o proprietário da empresa de transportes especiais não aceita que façamos algo na empresa ele alega que é o dono e faz o que quer desde quando assumir no começo do ano não teve nenhuma reunião da cip para se tratar de nada até porque o presidente da cipa e sobrinho do dono portanto não sei qual o órgão que fiscaliza gostaria de saber o que posso fazer e a quem recorrer

        1. Olá Francisco, tudo bem?

          Sinceramente é uma questão bem delicada e sensível, depende da quantidade de colaboradores,
          de qual a normativa que a empresa se enquadra, hoje temos o ministério do trabalho e emprego( link abaixo:)
          https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br

          Ele rege e regula as normativas sobre a CIPA e a NR 05, há também no link abaixo o canal para denúncias,
          mas recomendamos que converse com algum amigo advogado trabalhista, e leia o site oficial para ver o que é possível,
          segue o link abaixo para denúncias:
          https://falabr.cgu.gov.br/web/home

          Atenciosamente,

          Equipe Super SIPAT

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