A doença ocupacional é uma forma de doença adquirida no ambiente de trabalho. Pode ser causada por agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Em 2024, a lista de doenças ocupacionais inclui doenças respiratórias, dermatológicas, entre outras.
O que é Doença Ocupacional?
A doença ocupacional é qualquer condição médica causada, agravada ou mantida pelas condições de trabalho. Elas podem ter origem:
- orgânica;
- bem como, mental;
- psicológica.
São decorrentes do trabalho, seja por fatores físicos, químicos, biológicos ou mecânicos. Entretanto, doenças ocupacionais são específicas para cada profissão, sejam elas mais ou menos expostas ao risco.
Como identificar uma doença ocupacional?
O primeiro passo para identificar uma doença ocupacional é o reconhecimento dos fatores de risco presentes em cada ambiente de trabalho.
É importante que o trabalhador conheça os riscos aos quais ele está exposto e saiba como identificar os sintomas de uma doença ocupacional. Por fim, o diagnóstico pode ser feito por meio de exames médicos, como análises clínicas e radiografias.
Quais são as principais causas de doenças ocupacionais?
As principais causas de doenças ocupacionais são os fatores de risco presentes no ambiente de trabalho. Fatores como:
- físicos;
- assim como, químicos;
- biológicos;
- e por fim, mecânicos.
Assim, podem levar ao desenvolvimento de doenças ocupacionais, como a asma ocupacional, a síndrome da mão do trabalhador e a dermatite ocupacional.
O uso incorreto de equipamentos de proteção individual também pode levar ao surgimento de doenças ocupacionais.
O que fazer quando se é diagnosticado com uma doença ocupacional?
O primeiro passo é procurar aconselhamento médico. O tratamento é individualizado para cada paciente e depende da gravidade da doença.
Além disso, é importante que o trabalhador entre em contato com a empresa para informar sobre o diagnóstico. Por fim, o trabalhador também pode procurar ajuda de um advogado para entender os seus direitos.
Como é possível prevenir doenças assim?
A melhor forma de prevenir doenças ocupacionais é a gestão dos fatores de risco presentes no ambiente de trabalho. Contudo, é importante que a empresa forneça aos trabalhadores equipamentos de proteção individual adequados para cada área de trabalho.
Além disso, a empresa também deve fornecer treinamentos regulares aos trabalhadores para informá-los sobre os riscos existentes no local de trabalho. Afinal, para a orientação de como preveni-los.
Quais são os direitos do trabalhador com uma doença ocupacional?
O trabalhador com uma doença ocupacional tem direito a acesso aos serviços médicos e tratamento necessários para recuperação. Além de acompanhamento médico especializado.
O colaborador tem direito a indenização por danos materiais e morais, desde que comprovada a relação entre a doença e o ambiente de trabalho. Além disso, o trabalhador também tem direito à aposentadoria por invalidez quando o diagnóstico for grave.
Quais são as principais doenças ocupacionais?
São várias as doenças causadas por conta do trabalho. Para facilitar a identificação delas, abaixo você irá conferir a lista com as principais em 2024:
- Lesão por esforço repetitivo (LER);
- Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT);
- Transtornos mentais relacionados ao trabalho (TMRT);
- Asma ocupacional;
- Dermatite de contato ocupacional;
- Surdez induzida por ruído;
- Câncer ocupacional;
- Lesões traumáticas (fraturas, luxações, cortes, etc.);
- Doenças infecciosas relacionadas ao trabalho;
- Intoxicação por exposição a produtos químicos tóxicos;
É importante lembrar que existem muitas outras doenças ocupacionais que não estão listadas aqui. Assim, a prevenção e o tratamento dessas condições podem variar de acordo com a natureza do trabalho e da exposição do trabalhador a riscos ocupacionais.
Se você suspeita que está sofrendo de uma doença relacionada ao trabalho, é importante buscar aconselhamento médico. Como também, informar seu empregador para que possam ser tomadas medidas preventivas adequadas.
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