Entender quais temas de palestras saúde mental tratar é importante, porque isso pode ter um efeito positivo na produtividade, qualidade dos serviços e satisfação. Portanto, se preocupar com a saúde mental no trabalho é essencial em vários aspectos.
Por que abordar temas de palestras saúde mental no trabalho?
Abordar temas de palestras saúde mental no trabalho é crucial para ajudar a criar um ambiente saudável e produtivo, pois um empregado feliz e satisfeito tem uma melhor atuação em suas atividades e funções na empresa.
O RH com os líderes de equipe podem aprender como reconhecer, lidar e prevenir questões ligadas ao bem-estar no local de trabalho. Além disso, pode ajudar a reduzir faltas e ajudar a todos a serem mais produtivos.
Também pode contribuir para que as empresas criem um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde as pessoas sentem-se mais seguras e apoiadas.
Abordar os temas da maneira correta
Tratando-se de palestras, imagina-se que vai ter um apresentador falando durante o período do evento, mas, tem outras opções que são do tipo interativa e workshop.
Na primeira opção, o público apenas irá ouvir de forma passiva. Enquanto, na segunda terá a participação, pois poderá fazer perguntas, sugestões e opiniões. Por outro lado, na terceira haverá dinâmicas de grupo.
Como a empresa escolhe temas de palestras saúde mental?
A escolha de temas de palestras saúde mental deve levar em conta as necessidades da empresa e dos participantes. Então, deve-se identificar e priorizar os assuntos que mais interessam ao público.
Deve-se avaliar as novidades e tendências na área da saúde mental, desenvolver temas atuais e relevantes para a equipe e aprofundar o debate acerca de temáticas mais importantes.
Caso seja possível, pode também envolver especialistas para fazer palestras sobre saúde mental com tópicos específicos, a fim de melhorar a noção e a consciência de todos na empresa.
Quais temas de palestras de saúde mental abordar?
Existem temas de palestras saúde mental que sempre devem estar em pauta como ansiedade, depressão e cuidar do psicológico. Então, para apresentar algo útil tem que entrar em contato com o RH.
Durante o preparo da palestra haverá uma reunião com os organizadores para saber qual tema escolher, então, é nesse momento que a equipe que cuida dos operários fará uma pesquisa na empresa, mas esses assuntos são uma boa maneira de começar:
- tratamento psicológico associados a medicamentos;
- transtorno de personalidade;
- como cuidar da saúde mental;
- cuidados em tempos de home office;
- os principais problemas de saúde mental;
- ansiedade e depressão;
- lidar com a tristeza;
- superar crises;
- autoestima e autoconfiança;
- problemas alimentares.
Lembre-se que a consulta com todos que trabalham é crucial e anotar todas as sugestões é importante para que assim possa fazer uma boa SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho).
Os riscos de não investir no bem-estar dos profissionais
Quando a equipe não se sentem bem-cuidada, a sua satisfação com o trabalho e com os responsáveis tende a diminuir, além de outros fatores como:
- produção menor;
- aumento da taxa de demissões;
- ausência de dever;
- baixa qualidade.
Os benefícios de preservar o bem-estar dos colaboradores
A equipe ao se sentir satisfeita com o trabalho que fazem, se envolvem mais e se esforçam para atingir os objetivos da empresa, mas também tem outras vantagens como:
- aumento da eficiência e da produção;
- maior satisfação;
- melhor clima na empresa;
- imagem positiva do local de trabalho.
Busque profissionais para palestrar em sua empresa
A Super SIPAT é a empresa ideal para abordar temas de palestras saúde mental, pois a sua equipe saberá falar de forma clara. Além disso, por se tratar desse tipo de assunto, as informações devem vir de uma maneira mais leve para deixar o público confortável.
Os funcionários são os maiores ativos da empresa, então, vale o esforço para chamar alguém experiente no assunto. Ainda mais, que isso mostrará para todos que eles são importantes.