Treinamento e desenvolvimento de pessoas são essenciais para obter um time mais produtivo. Logo, investir nos funcionários é importante quando o objetivo é o destaque no mercado. Para isso, aposte na inteligência emocional e ações que envolvam a equipe.
O que é treinamento e desenvolvimento de pessoas?
São formas de melhorar a equipe e adequá-la às novas tendências do meio. Assim, quando o objetivo é usar uma nova ferramenta ou atualizar o time, por exemplo, será preciso recorrer a eles. Então, é bom que estejam nos planos da empresa.
Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
Ambos os termos são sobre a melhora da equipe. Dessa forma, o treino é uma medida com retorno a curto prazo. Logo, sua realização pode ocorrer quando há adição de novo software, por exemplo.
Já o desenvolvimento visa o longo prazo. Assim, seu foco é nos pontos nos quais a empresa precisa de pessoal no futuro. Portanto, quando o interesse é por novas lideranças, suas criações são em um tempo maior.
Quais as formas de melhorar a equipe?
Uma série de meios podem ser usados para a melhora da equipe. Mas, o preparo deve ser o ponto de partida. Assim, tenha um plano e defina os temas para palestras que atendem a necessidade do seu time.
Ao definir por onde vai começar, os meios para o objetivo podem ser escolhidos. Nesse sentido, há uma série de opções que pode ser adequada à empresa, como por exemplo:
- Cursos;
- Oficinas;
- Teatros;
- Palestras.
Essas medidas são as principais para treinamento e desenvolvimento de pessoas. Contudo, há alguns outros pontos que podem garantir resultados ainda melhores, como:
- Plano de carreira bem definido;
- Estrutura adequada;
- Tarefas claras.
Pode ser necessário mudar a rotina da empresa para aplicar as medidas. Mas, os efeitos positivos dos treinamentos são permanentes e não demoram para ter resultado. Logo, o tempo e o recurso aplicados vão dar o retorno desejado.
O que é SIPAT?
SIPAT é a sigla para Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e é um evento indicado por lei. Assim, em firmas com mais de 20 pessoas, ele deve ocorrer todos os anos.
O alcance dos objetivos da SIPAT se dá por medidas iguais às do treinamento e desenvolvimento de pessoas. Logo, você pode aproveitar esse tempo para trabalhar o tema com seu time.
Qual o objetivo da SIPAT?
O objetivo desse evento é ensinar boas práticas no trabalho para evitar acidentes. Então, o conteúdo deve ser oferecido para o time de forma teórica e prática. Portanto, algumas ações para a semana são:
- Distribuição de manuais;
- Palestras e cursos;
- Dinâmicas.
A sua realização garante não só o respeito à lei, mas também um ambiente mais seguro no trabalho. Assim, o evento reduz as chances de um acidente. Além disso, promove a integração do time.
Os benefícios do treinamento e desenvolvimento de pessoas
Realizar ações que treinem e desenvolvam seu time é essencial. Afinal, a empresa deve ter atenção e cuidado com a equipe e oferecer meios para melhorar a sua atuação. Com isso, todos são beneficiados.
Ao integrar essa ação em sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho é necessário uma empresa que domine o tema. Por isso, contrate a Super SIPAT e tenha os resultados esperados.
