O treinamento e desenvolvimento, T&D, são ações essenciais em uma empresa, para aumentar o desempenho dos funcionários. Mas, para garantir que não aconteça falhas, deve seguir o guia completo para evitar erros. Com isso, terá sucesso em seus eventos.
9 erros e falhas no treinamento e desenvolvimento
Esses eventos acontecem para que o time tenha uma boa atuação, seja produtivo e capacitado. Mas, há alguns erros e falhas que devem ser evitados para obter um melhor resultado, por exemplo:
- Não unir metas e objetivos;
- Exigir muito da equipe;
- Ter decisões dispersas;
- Não ter uma abordagem sistêmica;
- Deixar de fornecer material de apoio;
- Fazer tudo internamente;
- Realizar durante a rotina;
- Descartar outro treinos;
- Cancelar treinos em época de crise.
Outro fator é a falta de cuidado para a melhoria da empresa. Então, se você não tem empenho no que faz, não pode esperar isso do outro. Dessa forma, quanto mais esforço se coloca, maior é o retorno daqueles em volta.

Por que se planejar para fazer a prática de treinamento e desenvolvimento?
Os erros mais comuns acontecem por falta de gestão. Por isso, quando é preciso alguma aptidão em meio a equipe, o comum é querer resolver logo. Mas, planejar a programação para SIPAT e todas as ações é indispensável.
Analise o perfil de cada colaborador
Junto com a falta de planos vem também a não avaliação de perfil. Entender o jeito de cada colaborador fará com que o T&D tenha mais fruto. Assim, analisar cada perfil e se planejar em cima disso é muito importante.
Tenha estilos diferentes de ensinar
Não basta apenas planejar e avaliar o perfil se não adaptar os métodos de treinamento e desenvolvimento para cada um da equipe. Então, quanto mais singular for, mais resultado terá.
Como fazer um bom treinamento e desenvolvimento?
Não se preocupar em como vai realizar o T&D pode botar tudo em risco e não causar nenhum impacto na equipe. Por isso, para que funcione bem é preciso divulgar e despertar o interesse do público.
Segurança e saúde no trabalho como parte do T&D
A semana interna de prevenção de acidentes no trabalho é conhecida como SIPAT. De fato, é preciso sempre lembrar e treinar a equipe para qualquer problema que ocorra e coloque sua vida em risco. Portanto, realizar junto ao T&D é uma ótima escolha.
Avalie os resultados da equipe
Para ter certeza que o treinamento trouxe resultado é preciso verificar a melhora de cada funcionário. Desse modo, pode-se detectar problemas e elaborar formas de manter o melhor do T&D. Estudar é a melhor forma de realizar bons métodos de treinamento e desenvolvimento. Além disso, contar com empresas de SIPAT como a Super SIPAT faz toda a diferença em seu evento.