O humor corporativo tende a fazer cada vez mais parte do dia a dia empresarial. Nesse sentido, a prática tem vantagens que atingem tanto funcionários quanto clientes. Agora, é hora de ver algumas dicas e tomar cuidado com os possíveis problemas dessa ação.
8 dicas que podem ajudar a sua empresa
O humor pode ser um ponto crucial dentro do dia a dia de uma empresa. Ainda mais hoje, com um significado que se torna cada vez mais complexo. Agora, veja algumas dicas para estimular essa prática dentro da companhia:
- Sempre veja pelo lado bom;
- Comece bem o dia;
- Incentive o otimismo;
- Estimule a inteligência emocional;
- Reconheça o valor de todos dentro do local de trabalho;
- Evite o clima pesado dentro do ambiente;
- Ajude a tornar a equipe mais leve;
- Não leve as cobranças do trabalho com você depois do expediente.
Cada um desses toques pode ajudar a fazer com que o humor seja mais presente. Acima de tudo, em posições como a do líder, que tem uma grande responsabilidade pelo grupo. Assim, é o que leva ao ponto dos desafios que se apresentam.
Os desafios do humor corporativo dentro da empresa
Aqui se vê que o humor não gera só vantagens, ainda mais excesso. Ou seja, essa prática não será muito útil se não houver resultados. Portanto, é hora de saber o que ter em mente para evitar problemas:
- Ter senso de humor é diferente de fazer comédia;
- É preciso equilibrar o bom senso;
- Querer aprender a desenvolver as técnicas é crucial;
- Usar o humor para ser mais humano e maduro;
- Evitar fazer piadas durante momentos importantes;
- Não se pode expor os funcionários ao ridículo;
- Jamais fazer piadas de cunho discriminatório;
- Um dos melhores momentos para usar o bom humor é no brainstorming.
O que se pode notar com isso é que o humor faz a diferença. No entanto, é preciso dosar bem para não se deparar com o desrespeito entre os colegas. Por fim, o ideal é conscientizar a todos sobre isso para evitar constrangimento.
O humor corporativo é importante no ambiente de trabalho?
Visto que é algo que se relaciona com outros atributos essenciais. Por exemplo, um local de trabalho mais leve estimula a criatividade e qualidade de vida. Do mesmo modo, ajuda a ter os funcionários mais satisfeitos.
Importante também no atendimento
Sem dúvida, aqui é onde esse detalhe faz a diferença, ainda mais hoje em dia. Afinal, o momento atual é do cliente como foco na operação. Portanto, é natural que eventos como a SIPAT tratem desse tipo de tema.
O humor corporativo como temática da Super SIPAT
Como deu para notar, essa prática gera benefícios para funcionários e clientes. Todavia, é preciso conscientizar os colaboradores em eventos sobre o trabalho. Portanto, a Super SIPAT é a melhor opção para quem quer abordar esse tema de modo leve e eficiente.
