O manterrupting é uma prática que causa muito desconforto às mulheres e pode ocorrer em diversas situações, como no trabalho, faculdade ou mesmo em casa. Nesse contexto, a informação é o principal meio de coibir esse tipo de tipo de ocorrência.
O que é manterrupting?
Manterrupting é um termo que se usa para descrever a conduta masculina de interromper a fala de uma mulher. Isso tem uma conotação negativa, uma vez que se baseia em uma postura machista que busca invalidar o posicionamento feminino.
A expressão surgiu em 2015 quando foi utilizada pela primeira vez em um artigo publicado por Sheryl Sandberg no The New York Times. Nesse sentido, resulta da junção das palavras “man”, que é homem em inglês e “interrupting”, que significa interrompendo.
Qual o impacto na vida das mulheres?
Esse tipo de conduta faz com que a mulher perca a sua linha de raciocínio quando está expondo uma ideia. Isso é ainda mais comum no ambiente de trabalho, o que faz com que elas precisem adotar uma postura mais incisiva para se fazer ouvir.
Quais as causas para manterrupting?
O machismo é uma das principais causas manterrupting, porque parte de uma ideia equivocada de que existe uma superioridade dos homens em relação às mulheres. Aliás, essa é uma crença que está enraizada na cultura da sociedade.
Mesmo entre as mulheres, essa é uma questão ainda pouco debatida, pois muitas ainda não conseguem perceber esse tipo de situação como um problema. Afinal, não raramente viveram isso também no âmbito familiar desde pequenas.
Como lidar em casos de manterrupting?
O manterrupting é uma atitude inconveniente por parte do interlocutor, mas em muitos casos a pessoa sequer se dá conta de que o está praticando. Por isso, veja a seguir 10 dicas de como lidar com essa situação em diversos ambientes:
- logo após a interrupção, retome o argumento e conclua o raciocínio;
- mantenha o tom de voz e a postura profissional;
- busque conversar com a pessoa após o ocorrido e mostre que a incomoda;
- aproveite a interrupção e pergunte qual a ideia de solução do interlocutor;
- faça o oposto e espere que a pessoa que a interrompeu pare de falar;
- quando notar que alguém vai interromper, peça um minuto para concluir;
- reforce os seus argumentos para prosseguir com a discussão;
- aprenda como usar a linguagem postural em seu favor;
- não se sinta reprimida em contribuir com a opinião em razão dessa atitude.
Por fim, uma dica muito importante é buscar ajuda quando esse tipo de situação parte de superiores no local de trabalho. Assim, verifique se a empresa possui um canal de ouvidoria para receber essas denúncias.
Como abordar o manterrupting nas empresas?
No ambiente de trabalho, é importante conscientizar os funcionários sobre os prejuízos do manterrupting, a fim de tornar o relacionamento da equipe mais saudável. Com isso, melhora também o engajamento de todos os funcionários e a produtividade.
Inclua o tema na SIPAT
Uma boa forma de fazer isso, é incluir palestras comportamentais que tratem sobre o tema. A Super SIPAT pode ajudar nesse processo, uma vez que é especialista em eventos corporativos, e conta com palestrantes de renome para trazer conhecimento ao público.
