Descobrir quais são os tipos de inteligência de cada integrante do time pode ser o segredo para o sucesso de uma empresa. Dessa maneira, se você deseja se tornar um pioneiro no seu ramo, descubra quais são elas e como funcionam.
Quais são os 9 tipos de inteligência?
Poucas pessoas sabem, mas existem cerca de nove tipos de inteligência no mundo. Dessa maneira, quando elas são identificadas, é possível extrair bons resultados. Mas, o primeiro passo para isso é saber quais são elas:
- lógico-matemática;
- musical;
- corporal;
- espacial;
- interpessoal;
- naturalista;
- intrapessoal;
- inteligência linguística;
- existencialista.
Pelo que foi apontado fica claro que todas as inteligências citadas são bem diferentes. Portanto, cada uma delas consegue realizar tarefas variadas com facilidade e precisão. Entretanto, para isso, elas precisam ser descobertas e aprimoradas.
Por que descobrir o tipo de inteligência dos funcionários é importante?
Quando um funcionário é admitido, de forma automática, ele preenche uma lista de exigências feitas pela empresa. Mas, a verdade é que, nem sempre em uma entrevista é possível identificar todo potencial de um indivíduo.
Ao descobrir o tipo de inteligência é possível criar um time que sempre traga excelentes resultados. Isso porque, cada integrante estará desempenhando funções que combinam com a personalidade. Ou seja, haverá uma facilidade em entregar projetos com qualidade.
Como descobrir os tipos de inteligência para usar no negócio?
Entender que descobrir os tipos de inteligência de cada um do time é importante, não faz com a tarefa seja fácil. Contudo, esse processo pode ser facilitado se forem feitas palestras, vídeos motivacionais, workshops, cursos e até mesmo feiras voltadas ao tema.
Quiz são boas opções para descobrir tipos de inteligência?
Um quiz com perguntas e respostas, onde cada funcionário terá a oportunidade de traçar o próprio perfil. Dessa maneira, será mais fácil identificar o ponto forte de cada um e aprimorar através de treinamentos.
Qual o melhor período para descobrir qual tipo de inteligência do funcionário?
O melhor período para realizar o projeto citado é na semana da SIPAT. Isso porque, nela a empresa se dedica a criar projetos que tem como intenção instruir e ajudar o time. Ou seja, nessa época são feitas várias atividades que tem como foco segurança e desenvolvimento.
Como organizar a SIPAT com base nos tipos de inteligência?
A melhor forma de organizar a SIPAT com base nos tipos de inteligência é separando o público que vai assistir cada evento. Ou seja, se você descobrir que um determinado indivíduo é lógico-matemático, o ideal é que ele assista palestras do gênero.
Na prática, fazer esse processo de separação não é fácil. Então, nesse caso, o ideal é ter a ajuda de empresas que entendam do assunto, como é o caso da Super SIPAT. Assim, será possível criar algo organizado e que seja bem proveitoso para toda a equipe.
