CIPATR – O que é e como funciona? Guia completo 2025

A CIPATR tem o objetivo de informar a equipe para prevenir acidentes de trabalho. Além disso, visa preservar os direitos do empregado e prestar apoio caso eles sejam violados. Então, usa de artifícios como o GRO, o gerenciamento de riscos ocupacionais.

O que é CIPATR?

É a sigla de Comissão Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho Rural. Ela atende só uma zona, porque as atividades desse setor são bem específicas. Desse modo, precisa ser uma especialista no assunto para entender o que o grupo precisa. 

Qual o objetivo da CIPATR? 

Ela cria meios para prevenir e preservar qualquer dano que o indivíduo possa sofrer. Logo, a CIPATR trabalha para que o indivíduo consiga fazer as suas funções de forma segura e digna. 

Foto: A CIPATR visa trazer mais segurança para o trabalhador rural

Norma 31 

A comissão está prevista na N31 do Ministério do Trabalho e Emprego. Desse modo, ela precisa ser cumprida, caso contrário, o empregador poderá acabar sofrendo uma sanção. Portanto, conhecer as normas regulamentares é essencial nesta comissão.

Ela é obrigatória? 

Apenas para alguns empregadores rurais. Como se trata de uma comissão interna, para ser formada, precisa ter alguns requisitos. Então, veja o que faz a empresa ter a obrigação de manter uma CIPATR:

  • Ter a partir de 20 funcionários fixos;
  • Contratar de 11 a 19 funcionários temporários em época de safra.

Acidentes e contaminações costumam ocorrer em lugares cheios. Portanto, essa comissão é de grande importância para empresas de grande ou médio porte pelo fluxo de pessoas mais alto. 

Como a CIPATR funciona? 

A  comissão é por indivíduos da empresa. Desse modo, eles se inscrevem e depois o time faz uma votação secreta. Em seguida, define-se um vencedor que deverá seguir todas as regras da norma, por exemplo:

  • listar quem não foi eleito;
  • manter as atas visíveis;
  • não diminuir o quadro de membros. 

Caso o quadro de empregados seja reduzido, o fato deverá ser informado à Delegacia do Trabalho. Então, o órgão vai analisar a necessidade de diminuir a quantidade de membros da CIPATR e o que motivou a saída da pessoa. 

Quanto tempo dura o mandato? 

Apenas dois anos, mas, depois desse tempo, o funcionário poderá tentar se candidatar de novo. Assim, ele tem a chance de continuar lutando pela segurança do trabalhador rural no meio de trabalho.

Como ter mais segurança com a CIPATR?

Manter a segurança não é uma tarefa fácil. Desse modo, a lei prevê métodos que podem ajudar nessa tarefa. Então, veja algumas atividades previstas na comissão, que servem para que o trabalhador entenda seus direitos e deveres. 

Esses são apenas alguns pontos abordados na norma. Portanto, a CIPATR faz um trabalho árduo para passar informação e evitar problemas. Além disso, ajudar qualquer um que precise do seu apoio. 

Quais são os benefícios de implementar a CIPATR?

Implementar a CIPATR corretamente traz inúmeros benefícios para a segurança e eficiência no ambiente de trabalho rural.

Redução de acidentes

Ela proporciona uma análise detalhada dos riscos, ajudando a reduzir significativamente o número de acidentes no setor rural.

Cumprimento das normas regulamentadoras

Implementar garante que a empresa esteja segundo as normas regulamentadoras, evitando multas e penalidades.

Melhoria na produtividade

Trabalhadores em um ambiente seguro são mais produtivos, pois se sentem confiantes para desempenhar suas funções sem riscos.

Quais são os desafios na implementação da CIPATR?

A implementação da CIPATR pode enfrentar alguns desafios que precisam ser gerenciados adequadamente.

Complexidade na formação da comissão

A formação pode ser complexa, exigindo um processo eleitoral e a participação ativa dos trabalhadores.

Custos envolvidos

Os custos para implementar podem ser significativos, mas incluem um investimento na segurança e na eficiência operacional da empresa.

Manutenção contínua

Manter a CIPATR funcionando adequadamente requer manutenção contínua, incluindo treinamentos e atualizações periódicas.

Quais são as atribuições específicas dos membros da CIPATR?

A CIPATR (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural) possui membros que desempenham funções essenciais para garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores.

Cada membro tem atribuições específicas, que incluem a identificação de riscos no ambiente de trabalho, a elaboração de planos de prevenção e a promoção de campanhas educativas.

Além disso, os membros da comissão devem fiscalizar a implementação das normas de segurança e reportar eventuais falhas que possam comprometer a saúde dos colaboradores.

Como é o processo de eleição dos membros da CIPATR?

O processo de eleição dos membros da CIPATR é um ponto crucial para sua formação eficiente. Geralmente, a eleição ocorre por meio de uma votação direta entre os colaboradores, garantindo a representatividade e a imparcialidade na escolha dos participantes.

Os candidatos devem ser trabalhadores da empresa, e a votação é supervisionada por um comitê para assegurar a transparência do processo. Após a eleição, é importante que os membros recebam treinamento para desempenhar suas funções de maneira eficaz.

Quais são os requisitos legais para a formação da CIPATR?

A formação da CIPATR segue as diretrizes da Norma Regulamentadora NR-31, que estabelece as regras específicas para o setor rural.

Entre os requisitos legais, destaca-se a necessidade de formação de uma comissão em empresas que possuam mais de 20 trabalhadores. Além disso, é necessário que a comissão seja composta por representantes eleitos pelos trabalhadores e por membros indicados pelo empregador.

Os membros devem passar por um curso preparatório que aborda temas como identificação de riscos, primeiros socorros e elaboração de relatórios.

Como a CIPATR se integra com outras iniciativas de segurança no trabalho?

A integração da CIPATR com outras iniciativas de segurança é fundamental para criar uma cultura de prevenção abrangente.

Ela pode atuar em conjunto com programas como a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em empresas com áreas rurais e urbanas.

Essa colaboração fortalece as ações de segurança e garante que as práticas adotadas sejam consistentes em todos os setores.

Quais são os principais desafios enfrentados pela CIPATR no setor rural?

O setor rural apresenta desafios únicos para a CIPATR, como a dispersão geográfica dos trabalhadores e as condições ambientais adversas. A dificuldade de acesso a algumas áreas pode limitar a implementação de medidas de segurança eficazes.

Além disso, a falta de recursos financeiros e a resistência cultural à mudanças podem dificultar a conscientização sobre a importância da prevenção de acidentes. Superar esses desafios requer planejamento estratégico e o apoio constante da liderança da empresa.

Como a CIPATR pode influenciar positivamente a imagem da empresa?

A implementação de uma CIPATR eficaz não apenas protege os colaboradores, mas também fortalece a reputação da empresa.

Organizações que demonstram preocupação com a saúde e segurança de seus trabalhadores são vistas de forma positiva pelo mercado e pela sociedade.

Essa imagem de responsabilidade corporativa pode atrair talentos, aumentar a confiança dos clientes e impulsionar parcerias comerciais.

Qual é o impacto da CIPATR na cultura de segurança da empresa?

Ela contribui significativamente para a construção de uma cultura de segurança sólida na empresa.

Promoção da conscientização

A comissão promove a conscientização sobre a importância da segurança no trabalho, incentivando os colaboradores a adotar práticas seguras.

Desenvolvimento de uma cultura de prevenção

A implementação contínua ajuda a desenvolver uma cultura de prevenção, onde todos os colaboradores se sentem responsáveis pela segurança no ambiente de trabalho.

Engajamento dos funcionários

A comissão engaja os funcionários, tornando-os mais conscientes e proativos em relação à segurança, o que melhora o ambiente de trabalho e a moral da equipe.

Para abordar temas de segurança no trabalho conte com a Super SIPAT. A empresa possui um amplo portfólio de ações que atendem todas as áreas. Assim, pode realizar eventos divertidos e educativos para todo o seu time.

O que mais saber sobre a CIPATR?

Confira mais algumas dúvidas quanto ao tema.

Qual a importância da eleição dos membros da CIPATR?

A eleição garante que os membros da comissão representem de forma justa os interesses dos colaboradores e ajudem a promover práticas de segurança eficazes.

Como a CIPATR pode trabalhar com a CIPA?

A integração entre CIPATR e CIPA permite uma abordagem mais abrangente de segurança, alinhando práticas em diferentes setores da empresa.

Quais são os principais desafios na implementação da CIPATR?

A formação da comissão pode enfrentar obstáculos como falta de recursos, dificuldades de acesso e resistência à mudança no setor rural.

Quais são as penalidades para empresas que não possuem uma CIPATR?

Empresas que não possuem uma CIPATR podem enfrentar penalidades como multas e outras sanções administrativas, além de estarem em risco de problemas legais relacionados à segurança e saúde no trabalho.

Como ocorre a escolha dos membros da CIPATR?

A escolha dos membros é por meio de eleições internas, onde os trabalhadores e a administração selecionam representantes para garantir que todos os pontos de vista sejam considerados na comissão.

Tem que registrar a CIPATR em algum órgão?

Embora não seja obrigatória a formalização em um órgão específico, é importante que a comissão mantenha registros detalhados de suas atividades e esteja conforme as normas legais e regulamentares.

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9 comentários em “CIPATR – O que é e como funciona? Guia completo 2025”

    1. Olá Carlos, tudo bem?

      Que bacana que você tem participado da CIPATR!
      Parabéns pela iniciativa de pensar na segurança dos seus colegas de trabalho.
      Tenha um excelente dia.
      Atenciosamente,
      Equipe Super SIPAT

    1. Olá Edson, tudo bem?
      Depende da quantidade de funcionas e detalhes da sua empresa,
      para saber em detalhes, basta acessar o link oficial abaixo do governo federal que cita sobre a CIPATR em detalhamentos maiores:
      https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/norma-regulamentadora-no-31-nr-31

      Qualquer dúvida, estaremos por aqui.
      Atenciosamente,
      Equipe Super SIPAT

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Com mais de 1100 eventos realizados, nossa empresa tem atendido todos os segmentos de negócios, tanto no Brasil como américa latina

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